Repositório RCAAP

After the end of the bipolar order, changes occur in the international system of power and in the economy. Some recognized the United States as a unipolar order, due to its super power achieved through military and economic dominance while others prefer to adopt a multipolar approach. In recent years, with the economic growth of emerging or developing countries, such as Brazil, China, India, Russia and South Africa, known as BRICS, there has been a shift in the international order of economy and geopolitics. It is in this context that these countries started to host sporting events, specifically in 2008, when China hosted the Olympics; in 2010, South Africa hosted the Football World Cup; in 2014, Brazil's turn to host the Olympics and in 2016 the Men's Soccer World Cup; and in 2018, when Russia hosted the World Cup. This article aims to analyze geopolitics and sports, power relations over sportive competitions, and particularly the role of the BRICS in the organization of mega-events

No Brasil, a prática de agricultura urbana em cidades pequenas tem sido frequente enquanto expressão das ruralidades urbanas. Essa atividade carrega consigo inúmeros processos formativos, entretanto, na sua essência, notam-se a presença de praticantes remanescentes do campo, que trouxeram consigo essas práticas tidas como tradicionalmente rurais, desempenhando-as em espaços diversos nas cidades que se tornaram áreas de produção agrícola em pequena escala.  Dessa forma, nota-se que as ruralidades, frequentemente referidas como elementos e práticas características do meio rural, não estão restritas a esse espaço, adentrando as diferentes áreas no perímetro urbano. Este artigo tem o propósito de abordar as práticas de agricultura urbana em cidades pequenas, com ênfase em Martinópolis, localizada no extremo oeste do Estado de São Paulo. Para tanto, a metodologia baseou-se em uma revisão bibliográfica sobre as temáticas das ruralidades e da agricultura urbana e na coleta de dados de fontes primárias e secundárias, a partir das pesquisas documental e empírica, com a realização de entrevistas semiestruturadas e aplicação de questionários junto aos responsáveis pelas iniciativas individuais e institucionais de agricultura urbana em Martinópolis.

A Revista GeoUECE do Programa de Pós-Graduação em Geografia da Universidade Estadual do Ceará (PropGeo/UECE), apresenta o volume 10, número 19, edição julho-dezembro de 2021. Neste número, temos o prazer de tornar público um conjunto de dez artigos escritos por pesquisadoras e pesquisadores, cujos recortes temáticos, espaciais e temporais dos artigos entrelaçam escalas no intuito de apresentar a diversidade teórico metodológica da Geografia brasileira.

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Este artículo define la Teoría Apreciativa, detalla sus características y explica las cuatro fases de una intervención apreciativa. Describe las diferentes modalidades de intervención apreciativa en organizaciones y las condiciones para que sea exitosa. El autor también analiza los retos principales que presenta esta Teoría, así como el poder y las características del pensamiento y lenguaje positivos. Hay aún un ejercicio de cómo aplicar la teoría en las organizaciones.

Este artículo discute la relación entre comunicación organizacional como interlocución instrumental y constitutiva. Se propone, a través de una breve revisión de literatura y de la presentación de algunos resultados de investigación, contribuir para una mejor comprensión de los procesos de cambio cultural en las organizaciones.

Vivimos en un momento en el cual las organizaciones, aún bajo la égida de un modelo mecanicista en decadente, dependen mucho del desarrollo de prácticas modernas de comunicación con sus empleados para obtener éxito en un ambiente empresarial marcado por la inestabilidad, la presión y la ansiedad por productos y servicios cada vez más innovadores y cualificados.

A autora faz uma reflexão sobre o papel dos comunicadores tendo como ótica sua relação com a cultura em um ambiente pós-moderno de novos meios, de criação e recriação de símbolos e atitudes. Uma nova dimensão abre-se ao comunicador, permitindo gerar outros processos de comunicação, deslocando os processos meramente informacionais e efetivistas para fazer justiça à comunicação humana, confrontando versões, apresentando novos mundos e possibilidades, mostrando e construindo, sobretudo, cultura.

Este artículo discute cuestiones relacionadas al proceso de cambio cultural en las organizaciones, mostrando que mucho se discute sobre el desempeño organizacional. Considera que el cambio sólo es efectivo si se trabaja en la esencia, en los valores y en las formas de relación de las personas, y ello exige comunicación. Por lo tanto, se afirma que la práctica de las Relaciones Públicas debe ser realizada de forma estratégica por corresponder a un proceso de intervención en la cultura de la organización.

Este artigo discute e analisa as contribuições da comunicação na gestão de mudanças em contextos empresariais e seu papel na obtenção da participação e comprometimento dos funcionários. Foi investigada a adoção da perspectiva humanista de comunicação que considera os funcionários como agentes na construção do futuro e da cultura organizacionais. A autora demonstra os resultados da investigação empírica, com estudo de caso sobre mudança realizada numa indústria química. As conclusões evidenciam que o emprego de ações de comunicação facilita a condução de mudanças organizacionais.

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Con el fin de comprender cómo es la práctica de la comunicación en las organizaciones y cuál es el papel de las Relaciones Públicas en dicho contexto, la autora realizó un estudio de campo con una muestra de organizaciones públicas, organizaciones privadas y organizaciones no gubernamentales, las ONG. Las respuestas obtenidas y las declaraciones recogidas ofrecen una buena muestra de la realidad de la comunicación en el escenario nacional. Se observa una valoración creciente de la comunicación, aunque todavía es necesario recorrer un largo camino para que este área ocupe una posición estratégica en todas las organizaciones.

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La auditoria de la imagen corporativa es un importante instrumento de inteligencia empresarial que le permite a las organizaciones una planificación profesional y adecuada de sus acciones de comunicación. Este instrumento debe planearse a partir de una lectura actualizada de la comunicación corporativa y, especialmente, de las nuevas tendencias de los medios. Este artículo revisa los conceptos de imagen y reputación organizacional y resalta la importancia de la prensa en la construcción de la imagen de las organizaciones modernas.

Las organizaciones fomentan y participan en actividades de comunicación política dirigidas a diferentes públicos: legisladores, altos funcionarios, grupos de presión o periodistas. En los últimos años, el issues management se erige como una estrategia de relaciones públicas para prevenir y ajustarse a los temas políticos y públicos que pueden afectar al desarrollo organizativo de las empresas.

Para que los departamentos y programas de Relaciones Públicas sean excelentes deben administrarse de la misma manera que se efectúa con la investigación. Para planificar y evaluar el área de Relaciones Públicas, es necesaria una investigación formativa. Para establecer su valor es necesario efectuar un estudio evaluativo. Diversos son los tipos de estudios necesarios en los niveles de análisis del programa, de su funcionalidad y de los aspectos organizacionales y sociales. Este artículo brinda directrices para la realización de los diferentes tipos de investigaciones en Relaciones Públicas.