Repositório RCAAP

The large amount of information in audiovisual archives makes it quite difficult to efficiently locate a resource for re-use or re-purposing. In response to the needs of industries and users to solve this problem, different organisations have recently initiated active work in the definition of interoperable frameworks and representation for metadata. This paper presents recommendations given by user and standardisation organisations and addresses some of the main metadata initiatives that are relevant to broadcasting. It also presents some proposals to enable the interoperability between the different solutions.

In breast diffusion-weighted imaging (DWI), the apparent diffusion coefficient (ADC) is used to discriminate between malignant and benign lesions. As ADC estimates can be affected by the weighting factors, our goal was to determine the optimal pair of b-values for discriminating breast lesions at 3.0 T. METHODS: 152 females with 157 lesions (89 malignant and 68 benign) underwent breast MRI, including a DWI sequence sampling six b-values 50, 200, 400, 600, 800 and 1000 s mm−2. ADC values were computed from different pairs of b-values and compared with ADC obtained by fitting the six b-values using a mono-exponential diffusion model (ADCall). Cut-off ADC values were determined and diagnostic performance evaluated by receiver operating characteristic analysis using Youden statistics. Mean ADCs were determined for normal tissue and lesions. Differences were evaluated by lesion and histological types. RESULTS: Considering the cut-off values 1.46 and 1.49 × 103mm2 s−1, the pairs 50, 1000 and 200, 800 s mm−2 showed the highest accuracy, 77.5% and 75.4% with areas under the curve 84.4% and 84.2%, respectively. The best pair for ADC quantification was 50, 1000 s mm−2 with 38/49 true-negative and 69/89 true-positive cases respectively; mean ADCs were 1.86 ± 0.46, 1.77 ± 0.37 and 1.15 ± 0.46 × 10−3 mm2 s−1 for normal, benign and malignant lesions. There were no significant differences in these ADC values when compared with ADCall (ADC calculated from the full set of b - values) [difference = 0.0075 × 10−3 mm2 s−1; confidence interval 95%: (−0.0036; 0.0186); p = 0.18]. CONCLUSION: The diagnostic performance in differentiating malignant and benign lesions was most accurate for the b-value pair 50, 1000 s mm−2.

Hoje em dia, devido à consequente recessão do mercado e com o aumento da exigência dos clientes, as empresas precisam de se adaptar e de apostar na melhoria dos seus processos, de forma a conseguirem obter produtos de qualidade utilizando o menor custo de produção possível. Motivada em aumentar a sua produtividade e com o intuito de adaptar determinadas linhas de produção em que os processos ainda são manuais, a IKEA (Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd) Industry Portugal, mais especificamente o departamento de Manutenção em conjunto com o departamento de Engenharia Industrial e o departamento de Processos, achou relevante fazer um estudo de tempos e métodos numa área piloto. O grande objetivo deste estudo resume-se à determinação dos possíveis ganhos com o aumento de output perante a automação de determinadas operações numa linha de produção específica, a LAMEK. Atendendo a esta necessidade, fez-se uma análise dos principais problemas que prejudicavam a disponibilidade da máquina e a sua produtividade. Com ênfase nestes fatores, fez-se uma reestruturação de certos aspetos que afetavam a eficiência, convergindo-se para a automação de alguma(s) operação(ões) com o propósito de se conseguir uma melhoria significativa do output da linha com o menor custo possível. Em suma, esta dissertação traduz todo o trabalho desenvolvido junto da IKEA Industry Portugal com a finalidade de aumentar a eficiência da LAMEK.

Este trabalho teve como objetivo o uso de técnicas de alta pressão, nomeadamente a extração supercrítica e extração com água líquida quente em condições alcalinas para valorização da coffee silverskin, um resíduo da torrefação e descafeinação do café. Este trabalho foi desenvolvido no âmbito de programa Erasmus+ na Hamburg University of Technology. A recuperação de gorduras usando dióxido de carbono supercrítico foi realizada em nove combinações de diferentes pressões e temperaturas usando como biomassa pellets de coffee silverskin esmagadas com um almofariz e um pilão: 350, 400 e 450 bar e 40, 50 e 60 ºC. O rendimento mais alto foi de 3.34% a 450 bar e 60ºC, enquanto que o mais baixo foi de 2.33% a 350 bar e 40 ºC. O efeito da dimensão das partículas também foi estudado. Quatro tamanhos diferentes de partículas de coffee silverskin (22, 79, 379 e 1057 µm) sofreram extração a 450 bar e 60ºC e a sua extração foi modelada com o software “BatchSFE”, desenvolvido pelo Institute of Thermal Separation Processes da Hamburg University of Technology. Para as três frações mais pequenas obtiveram-se rendimentos semelhantes (4.20% para 22 µm, 4.47% para 79 µm e 4.43% para 379 µm). Já a fração maior obteve um rendimento de 3.11%. A extração de proteínas através de água líquida quente foi estudada a 120 ºC e 20 bar, durante um período de 30 minutos usando concentrações de soluções de NaOH de 0, 0.01, 0.03 e 0.05 mol/L, e pellets de coffee silverkin. A adição de NaOH promoveu a extração dos aminoácidos. Sem adição de NaOH o rendimento foi de 2.0%, enquanto que a uma concentração de NaOH de 0.05 mol/L o rendimento foi de 5.6%. Para identificar o efeito de uma extração supercrítica antes de uma extração de água quente líquida, pellets previamente tratadas com dióxido de carbono supercrítico foram submetidas a um tratamento de água quente líquida a 120ºC durante 30 minutos com uma concentração de NaOH de 0.05 mol/L. Nestas condições o rendimento foi de 4.0%. O efeito da temperatura e o tempo de residência também foi estudado com pellets extraídas a 90, 105 e 120 ºC e 30 e 60 minutos. O rendimento mais elevado foi a 120 ºC durante 60 minutos (6.3%) e o mais baixo foi obtido a 90 ºC durante 60 minutos (1.4%). Os seguintes aminoácidos foram identificados: alanina, arginina, ácido aspártico, acido glutâmico, glicina, histidina, iso-leucina, leucina, lisina, metionina, fenilamina, serina treonina, tirosina e valina.

This paper presents a Multi-Agent Market simulator designed for analyzing agent market strategies based on a complete understanding of buyer and seller behaviors, preference models and pricing algorithms, considering user risk preferences and game theory for scenario analysis. The system includes agents that are capable of improving their performance with their own experience, by adapting to the market conditions, and capable of considering other agents reactions.

O presente trabalho encontra-se integrado no âmbito da disciplina Dissertação/Estágio do Mestrado em Engenharia Química – ramo Qualidade, do Instituto Superior de Engenharia do Porto. O estágio foi realizado na empresa Super Bock Group, SA - líder nacional na área de bebidas. O estágio decorreu no Laboratório Central e teve por objetivo o desenvolvimento e implementação de métodos de análise de vinhos brancos e sangrias por Espetroscopia de Infravermelho com Transformada de Fourier. Foi adquirido o Thermo Scientific Nicolet iS5 FTIR com o objetivo de efetuar os ensaios da determinação do teor alcoólico, da acidez volátil acética, da acidez total tartárica, dos açúcares redutores e totais e da massa volúmica, em dois tipos de amostras – vinhos brancos e sangrias. Para a construção das retas de calibração dos métodos respetivos, utilizaram-se vinhos naturais padronizados, incluindo vinhos brancos, rosés e tintos, adquiridos na Comissão de Vinhos Verdes, e vinhos sintéticos de referência da marca TITRIVIN. Os métodos estudados foram avaliados pelos parâmetros de calibração, de precisão intermédia, de repetibilidade e de veracidade. No caso da determinação da repetibilidade, esta foi aceitável para os métodos de análise de teor alcoólico, massa volúmica e acidez total para as amostras de vinho tinto e de vinho branco. Os parâmetros de acidez volátil e teor de açúcares redutores tiveram uma repetibilidade aceitável para as amostras de vinho tinto e o parâmetro de açúcares totais para as amostras de vinho branco. Na determinação da precisão intermédia verificou-se a mesma situação. Concluiu-se que, após o fim de período de estágio o equipamento em estudo, encontrava-se preparado para a aplicação dos métodos de análise de teor alcoólico, massa volúmica, acidez total e volátil, teor de açúcares totais e redutores, nas amostras de vinho. No caso de sangria, é necessário construir retas de calibração independentes, com recurso à soluções-padrão de sangria, uma vez que, a matriz destas amostras difere significativamente das amostras de vinho.

Com a crescente procura da classe de veículos off-road, mais vulgarmente conhecidos como UTV, a empresa Extreme Raid decidiu criar o seu próprio veículo deste tipo. O mercado predominante espera-se que seja o Europeu. No próximo ano os primeiros três veículos, denominados GPR 20, já foram vendidos para o mercado espanhol e estarão em prova no mitíco rali Dakar. Como esta empresa adota um comportamento de trabalho mais vocacionado para a parte da construção da estrutura, que neste caso será o chamado Space frame, e posteriormente assemblagem dos diferentes componentes, foi-me proposto que realiza-se uma análise à estrutura tubular que dá forma ao veículo como também à geometria de suspensão do mesmo no sentido de identificar possíveis problemas. Para a análise à estrutura tubular foi usado o Método dos Elementos Finitos, através do módulo Simulation do Solidworks. Já para a análise da geometria de suspensão foi usado o software Lotus Suspension Analysis. Sendo o aspeto dos veículos atuais cada vez mais importantes, pois cada vez mais o mundo em que vivemos dá mais importância a esse aspeto, foi-me desafiado para modelar as carenagens do veículo. Para essa tarefa foi utilizado mais uma vez o software SolidWorks.

Planning projects is a key for success. In the case of projects with major investments like in aircraft maintenance related projects, it is even more indispensable. It is imperative to have total control of all variables and requirements due the enormous complexity and investment associated, which can lead to huge losses if a reliable plan is not established. This work was developed in a multinational military aviation company on the Airborne Warning and Control System Depot Level Maintenance (DLM) project. This project is characterized by parallel planning and execution phases which shows to be difficult tasks for a traditional project management approach as currently in use. The team faces issues on performing both phases at the same time, which can compromise compliance with project requirements and may decrease customer satisfaction. In order to overcome this problem, after assessing different approaches from the literature, a new approach has been developed to solve the issue that the DLM project was facing. As conclusion, the new approach turned the planning phase much more effective, which allowed to use less resources than before to perform it without interfering on the execution phase. This increased the planning performance, which will provide updated plans to the execution phase, ensuring by that way the compliance with project requirements.

Nos dias de hoje uma empresa torna-se mais rentável, tendo ela, o controlo sobre todos os processos existentes para a finalidade do produto. Desta forma o controlo de processo na indústria tornou-se uma área bastante importante para o sucesso da mesma. Como tal, a Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd (IKEA), teve a necessidade de acompanhar a evolução tecnológica e propôs o desenvolvimento de um projeto capaz de realizar o controlo da quantidade de tinta aplicada no produto, de forma automática. Através deste desafio surge a criação do sistema descrito na presente dissertação, designado por Ink Control System. Este sistema foi desenvolvido para substituir o processo manual instalado na linha Lacquering da IKEA. O Ink Control System é constituído por um software desenvolvido através do Visual Studio, que permite a interação entre o utilizador e o sistema. A nível de funcionamento, relaciona a temperatura com o peso da tinta através de um processo de calibração que permite determinar a quantidade de tinta aplicada no produto em produção contínua.

The ongoing research project presented in this paper aims to propose and evaluate models of interaction with audiovisual animated content in an interactive television ecosystem. Through the referred models we aim to understand the extent to which an interactive animation application can encourage the shared participation of children at primary school level in taking an active role while watching TV animation. Here we present the conceptual and empirical methodology adopted to develop the research work and the current state of research.

Aferir as interferências fonolólicas, morfosintácticas, lexico-semanticas e pragmáticas de uma amostragem homogénea de indivíduos bilingues (Inglês-Potuguês, com aprendizagem naõ cativa ou informal. Os testes foram feitos a partir de uma entrevista, uma tradução, interpretação de imagens e indagação sobre a reação pragmática dos falantes Anglo-Americanos, da mesma faixa social e com o grau de instrução, perante situações do dia-a-dia. em Portugal.

Com a globalização e o avanço do mercado de trabalho, as empresas tornaram-se mais competitivas, aumentando a necessidade de expandir para outros pontos do globo. A internacionalização das empresas traz consigo a necessidade de recorrer à expatriação de colaboradores capazes de ajudarem a gerir o crescimento dessas organizações, respeitando as particularidades culturais de cada país. Todavia, um processo de expatriação pode trazer alterações na capacidade de adaptação intercultural do indivíduo, sendo crucial a preparação para a missão internacional assim como o apoio por parte da empresa no acompanhamento durante todo o processo de expatriação para, consequentemente, promover o sucesso do processo de expatriação. O presente estudo tem como principal objetivo analisar o processo de expatriação de colaboradores portugueses e, especificamente, explorar como a adaptação intercultural pode influenciar o sucesso da missão de expatriação. Propomos compreender (1) como decorre o processo de ajustamento intercultural de expatriados portugueses no país e na organização de destino, (2) como os expatriados portugueses e as empresas envolvidas gerem o processo de ajustamento intercultural, e (3) identificar os fatores culturais que influenciam o processo de ajustamento intercultural e, consequentemente, o sucesso do processo de expatriação. Recorreu-se à utilização da entrevista semiestruturada como instrumento de recolha dos dados. No total foram sendo realizadas 16 entrevistas a expatriados portugueses. Os resultados obtidos mostram dois grupos de comportamentos de adaptação intercultural distintos. Um primeiro, que foi ao encontro da teoria da curva em U de Black & Mendenhall (1991) e, um segundo grupo, onde o choque cultural é sentido logo após a chegada ao país de destino e que, gradualmente, vai ascendendo para uma adaptação intercultural positiva, contrariando o ponto de vista da teoria de Black & Mendenhall (1991). Os resultados permitem confirmar que a adaptação intercultural influencia o insucesso da missão de expatriação, ou seja, o ajustamento intercultural do expatriado ao país de destino exerce influência sobre a aceitação e a permanência do expatriado na missão internacional. Na parte final desta investigação, são discutidos os resultados obtidos assim como as conclusões gerais do estudo, as limitações encontradas, as pistas para investigações futuras e uma síntese das principais conclusões.

O objetivo fundamental deste estudo é analisar o impacto que os fatores estratégicos preditivos (recursos intangíveis e capacidades absortivas) têm no desempenho das exportações das empresas da indústria automóvel, considerando o efeito mediador da inovação nessa relação. Para esse efeito, adotamos uma abordagem metodológica quantitativa e realizámos um estudo empírico descritivo, exploratório e transversal, tendo sido aplicado um questionário a uma amostra de empresas portuguesas exportadoras do setor autómovel. Destaca-se a aplicação do modelo de equações estruturais, com recurso ao Partial Least Squares. Os resultados permitem-nos concluir da existência de um impacto positivo dos recursos intangíveis nas capacidades absortivas e no desempenho das exportações e no efeito mediador das capacidades absortivas e da inovação na relação entre recursos intangíveis nas capacidades absortivas e no desempenho das exportações.

Este projeto de investigação tem como objetivo compreender a relação existente entre a cultura organizacional, utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes, e a satisfação no trabalho nas organizações da Economia Social, nomeadamente nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) da Área Metropolitana do Porto. Vários estudos têm mostrado que a cultura organizacional pode influenciar a satisfação no trabalho. No entanto, esses estudos não são no âmbito da Economia Social, setor com um papel importante na coesão social e territorial, em crescimento em Portugal, e que contribui para a criação de riqueza na economia nacional. Foram estudadas 15 IPSS da Área Metropolitana do Porto, utilizando o método multicasos. Os dados foram recolhidos através de inquéritos por questionário, aplicados aos/às colaboradores/as e diretores/as, e através de um focus group com representantes de 4 IPSS. A análise da cultura organizacional baseou-se no Modelo dos Valores Contrastantes de Quinn e Rohrbaugh, através da aplicação do instrumento OCAI – “Organizational Culture Assessment Instrument”, desenvolvido por Cameron e Quinn, e analisou-se a satisfação no trabalho através do Modelo de Satisfação no Trabalho de Locke, aplicando o inquérito Job Satisfaction Survey de Paul Spector. Os resultados permitiram verificar que i) as organizações deste estudo têm um perfil cultural equilibrado na perspetiva dos/as colaboradores/as, apesar de salientarem a cultura clã como a mais presente, percecionam também os outros tipos de cultura de forma semelhante; ii) na perspetiva dos/as diretores/as o cenário não é o mesmo, uma vez que consideram a cultura clã como dominante na organização e a cultura de mercado como a menos presente, ou seja, o perfil cultural na ótica dos/as diretores/as não é equilibrado; iii) as organizações, no seu conjunto, têm um nível de satisfação moderado; iv) há uma relação causal e significativa entre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho, mais especificamente entre a cultura de mercado e de hierarquia nas IPSS e a baixa satisfação dos/as colaboradores/as no trabalho. No final deste estudo são discutidas as conclusões, e apresentadas as suas limitações, assim como sugestões para futuros estudos.

A presente dissertação, apresentada com o intuito de obtenção de grau de mestre em auditoria, foi elaborado com base num dos temas que mais temos presente ao longo do presente curso, o controlo interno. Ao longo da presente dissertação, iremos abordar temas relevantes associados ao controlo interno, dando evidentemente maior ênfase a este em toda a sua envolvente. Contudo, iremos também abordar temas adjacentes e cuja menção é igualmente importante, como o que é a auditoria, como surgiu e os tipos existentes. Além destes, não esquecemos também a definição de fraude e quais os tipos de fraude existentes. Esta dissertação irá terminar com a aplicação prática dos conceitos estudados através de um caso prático que irá ser efetuado com base na entrevista a 4 empresas distintas com o objetivo de avaliar os controlos existentes ou não.

Power systems have been suffering huge changes mainly due to the substantial increase of distributed generation and to the operation in competitive environments. Virtual power players can aggregate a diversity of players, namely generators and consumers, and a diversity of energy resources, including electricity generation based on several technologies, storage and demand response. Resource management gains an increasing relevance in this competitive context, while demand side active role provides managers with increased demand elasticity. This makes demand response use more interesting and flexible, giving rise to a wide range of new opportunities.This paper proposes a methodology for managing demand response programs in the scope of virtual power players. The proposed method is based on the calculation of locational marginal prices (LMP). The evaluation of the impact of using demand response specific programs on the LMP value supports the manager decision concerning demand response use. The proposed method has been computationally implemented and its application is illustrated in this paper using a 32 bus network with intensive use of distributed generation.

Devido à crescente internacionalização da economia e competitividade dos mercados, as organizações têm a necessidade de ter informações úteis e relevantes, devendo a gestão implementar adequados sistemas de controlo interno que permitem de forma eficiente e eficaz identificar, gerir e mitigar os riscos, facilitando as organizações a adaptar-se às contantes alterações do ambiente de negócio. Assim, a auditoria interna desempenha um papel fundamental nas organizações, servindo de ferramenta de apoio à gestão na tomada de decisões, procurando avaliar, sistematicamente, o alcance dos seus objetivos e a eficácia dos processos de gestão. Deste modo, tem como objetivo acrescentar valor à entidade, contribuindo para a melhoria dos processos, da gestão e dos controlos internos através de recomendações e melhorias para as irregularidades encontradas. Esta investigação tenciona entender de que modo a existência da auditoria interna é importante e necessário para o desempenho eficiente e eficaz das instituições de ensino superior para que as mesmas possam alcançar os seus objetivos. Quanto à metodologia de investigação adotada, a adotada foi a investigação qualitativa, consistindo na realização de entrevistas ao longo do estágio. Na realização desta investigação, procurou-se analisar e demonstrar a necessidade de haver auditoria interna dentro das instituições de ensino superior públicas e a sua importância para o alcance dos objetivos. Para tal, desenvolveram-se várias entrevistas ao longo do estágio que teve como público-alvo os responsáveis pelos departamentos auditados. Após a realização do estágio, foi concluído, através de todo o trabalho efetuado, que a auditoria interna é efetivamente necessária e importante para todas as instituições de ensino superior públicas, visto que ajuda a gestão a alcançar os seus objetivos, verifica o cumprimento das normas, procedimentos e legislação aplicáveis à entidade, verifica a eficácia do controlo interno, melhora as operações internas e acresce valor à organização.

Com a competitividade dos mercados e as novas exigências que a globalização traz consigo, as organizações precisam, cada vez mais, de informações atempadas e úteis que permitam à gestão atingir os seus objetivos. Como resultado dessa competição, o interesse na Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem vindo a aumentar, devido ao seu impacto no desempenho organizacional. Para que tal impacto seja possível, é necessário que essa gestão se reflita em práticas eficazes, o que explica a necessidade de serem avaliadas. É neste contexto que surge a auditoria interna, desempenhando um papel fundamental na estrutura de qualquer organização, na medida em que procura fazer face às necessidades dos mercados contribuindo, desse modo, para o sucesso organizacional. Assim, com este projeto de intervenção pretende-se desenvolver uma metodologia de auditorias internas aplicada à conformidade legal dos processos de gestão de recursos humanos (PGRH) da Organização X. Esta potencialidade foi identificada através do diagnóstico realizado à função de recursos humanos, precedido de uma análise teórica, normativa e empírica, de forma a clarificar a configuração exata da potencialidade de intervenção e respetiva finalidade. Após a revisão da literatura, considerando as necessidades da organização e após uma análise das opções estratégicas, optamos pela adaptação da metodologia de auditorias internas vigente na Organização X às especificidades dos seus PGRH. Foram definidos três âmbitos estratégicos: (1) definição da metodologia de auditoria interna, (2)diagnóstico à conformidade legal dos PGRH e (3) descrição dos PGRH. Tendo em conta os âmbitos estratégicos, o plano estratégico e operacional foi elaborado, incluindo a definição das respetivas atividades, tarefas, recursos necessários (humanos e materiais), calendário, equipa do projeto, orçamento e caminho crítico. Depois de concretizado o planeamento seguiu-se a sua implementação. No decorrer implementação e no final foram avaliados alguns indicadores que permitiram concluir que o projeto planeado e implementado, atingiu os objetivos iniciais e a finalidade proposta.

Ao longo dos anos o processo de compras tem ganho mais importância para as organizações. Devido à competitividade as empresas têm de garantir a maior eficiência e eficácia dos seus processos, principalmente daqueles que permitem de forma mais direta obter vantagem competitiva como é o caso do Processo de compras. Neste projeto irei identificar o processo de compras da entidade Fábrica Tintas Kar, Lda e apresentar hipóteses de melhoria ao mesmo. Para isso, vão ser identificadas as falhas do processo, e consequentemente avaliados os riscos que estas representam para a entidade. Com a análise dos riscos, irei identificar aqueles que na minha opinião seriam os controlos ideiais a adotar para gerir os riscos garantindo a maior eficiência e eficácia do processo e consequentemente da entidade.

Elaborar informação prospetiva é uma necessidade empresarial pois a simples divulgação de informação histórica já não é suficiente para avaliar acerca da viabilidade futura. A presente dissertação tem como objetivo principal analisar se a informação previsional é eficazmente auditada. Aborda a seguinte questão de investigação: “Qual o papel e contributo da auditoria previsional no contexto empresarial português?”. O desenvolvimento do tema é encaminhado através da realização de um estudo empírico que envolve um inquérito on-line realizado junto das empresas cotadas no Euronext-Lisboa. Os resultados, em geral, comprovam que a informação histórica não é suficiente para a tomada de decisões e que a auditoria tem um papel e dá um contributo importante para a informação previsional. A maioria das empresas que elaboram informação previsional, também realiza auditoria previsional, expressando que os resultados reais são mais aproximados após as recomendações do auditor. As motivações invocadas para a procura desta tipologia de auditoria são diversas - necessidade de uma opinião independente, minimização dos possíveis interesses de quem realiza a informação previsional e o combate à fragilidade do controlo interno – e os resultados mostram que a resposta dada pelo auditor, às expectativas do utilizador da informação previsional, é avaliada como elevada. Finalmente, na maioria das empresas o auditor nunca participa na elaboração da informação previsional, porém em dez por cento dos casos o auditor participa, o que é prejudicial para a auditoria previsional. O estudo, portanto, fornece novas evidências sobre as práticas de auditoria previsional desenvolvidas pelas empresas cotadas no mercado de capitais em Portugal.