Repositório RCAAP

O chamado défice democrático do processo de construção europeia constitui um dos temas centrais do debate sobre a reforma da União Europeia. Na verdade, a democratização do funcionamento do sistema político comunitário ocupou um lugar de destaque não apenas na agenda das conferências intergovernamentais que nos últimos anos introduziram sucessivas alterações ao quadro constitucional de referência do processo de integração — Acto Único Europeu, Tratado de Maastricht e Tratado de Amsterdão —, mas também no discurso político, em geral, e na literatura académica da especialidade. Ao longo do presente texto começaremos por passar em revista o modo como o problema do défice democrático foi abordado no seio do sistema comunitário e que tipo de alterações foram neste introduzidas com o objectivo da sua redução (1). Seguidamente, abordaremos questões conexas com o défice democrático e a sua superação no sistema comunitário, as quais veiculam algumas das nossas perplexidades quanto ao alcance p sentido de tais transformações. Assim, focaremos a nossa atenção na alegada maior legitimidade democrática que assiste à instituição parlamentar no quadro do sistema político comunitário (2). Veremos também a relação que se estabelece entre a opinião pública e a governação comunitária enquanto elemento constitutivo da democracia (3). Por fim, uma pequena reflexão sobre o sentido dominante das alterações introduzidas nos mecanismos de representação política, bem como as consequências que as mesmas possam provocar num sistema de moldura federal (4).

São abandonados milhares de animais de estimação por ano em Portugal, apesar dos benefícios reconhecidos do relacionamento entre os humanos e os seus animais de companhia. Apesar de várias associações terem um papel relevante no resgate e promoção de adoções, constata-se um estado de sobrelotação que dificulta a garantia de boas condições e qualidade de vida a todos os animais que abrigam e que também dificulta a recolha de mais animais. Com o crescimento das redes sociais, algumas organizações não governamentais têm crescente capacidade de agregar valor social, apostando no desenvolvimento dos seus sites para fomentar a adoção e promover a mudança comportamental social desejada de adoção animal em detrimento da compra. O propósito do estudo foi compreender a adoção de animais de abrigo através de redes sociais, num contexto de marketing social. Procurou-se identificar atributos que influenciam a intenção de adotar um animal online, investigando-se: 1) a perceção e envolvimento do indivíduo que tem intenção de adotar; 2) o perfil sociodemográfico do indivíduo que tem intenção de adotar; 3) o perfil psicológico do indivíduo que tem intenção de adotar; e por último, identificar de que forma 4) as características da fotografia disponibilizada no site influenciam a adoção. Adotou-se uma abordagem quantitativa mono-método, com recurso a inquérito por questionário. O questionário estruturado de autopreenchimento e mediado pela Internet foi elaborado na plataforma Qualtrics e divulgado nas redes sociais Facebook, Instagram, WhatsApp e LinkedIn. Foi possível avaliar a relevância no processo de adoção online, não só da perceção e envolvimento com o animal, como também do perfil sociodemográfico e psicológico dos indivíduos que têm intenção de adotar e, ainda, das características da fotografia do animal disponibilizada online.

O autoconceito retrata as crenças que um individuo possui acerca dos seus atributos e como os avalia. As pessoas, no decorrer das suas vidas, exercem diversos papeis e acabam por adquirir produtos e serviços que contribuem para o processo de socialização e para a criação das suas identidades. Neste contexto, o presente estudo procura investigar a influência do cabelo na construção do autoconceito das mulheres. Tem como objetivo explorar os significados atribuídos ao cabelo para a construção da identidade das mulheres, entender como pode o cabelo ser utilizado pelas mulheres para comunicar diferentes papeis sociais, compreender que potenciais benefícios e riscos são percecionados pelas mulheres nos cuidados e tratamentos que fazem aos cabelos e como podem ser geridos os riscos percecionados. Foi utilizada uma abordagem qualitativa de natureza exploratória e adotada a técnica de amostragem nãoprobabilista, por conveniência. A recolha de dados foi realizada com recurso a entrevistas em profundidade, a seis mulheres. A nível académico, os resultados contribuem para reduzir a lacuna existente no conhecimento da relação entre o autoconceito das mulheres e o seu cabelo e de como o cabelo influência a construção e definição da identidade. A nível empresarial as conclusões contribuem para que as indústrias de cabeleireiro e de cosmética entendam com profundidade o impacto do cabelo na autoestima da mulher, o que pode impactar nas decisões de comunicação. Também o conhecimento dos diferentes tipos de risco que as consumidoras percecionam ao utilizar produtos e serviços de cabeleireiro e as suas estratégias para reduzir essas perceções de risco, podem contribuir para melhores decisões de marketing neste setor.

This article is a reflection about the division of powers between the European Community and the Member States. It focuses on the adventures and misadventures of the principle of conferred powers in the process of European integration. Section I is about the initial vertical division of powers in the European Community. Section II is dedicated to an analysis of the progressive erosion of conferred powers during the 70’s and the 80’s. Section III refers to the slow return to the application of the conferred powers principle that started after the Single European Act.

In a recent article Chen et al. (2005) analyse the role of government expenditure in an imperfectly competitive static model, introducing a government-expenditure externality through the production function. Our purpose in the present paper is to argue that the claim from the authors that their model generates an endogenous markup is in our view incorrect. We argue that their model does not contain an endogenous markup, but a fixed one and that their claim is based upon an incorrect interpretation of what is the marginal cost in their own model.

O ano de 2020 foi marcado pelo surgimento do covid-19, doença provocada por um novo tipo de vírus, o SARS-CoV-2. O setor dos transportes públicos e à semelhança de praticamente todos os outros setores, foi bastante afetado, uma vez que estes desempenham e continuarão a desempenhar um papel fundamental no dia a dia de milhares de pessoas, principalmente por serem a sua única opção de deslocação. Dada a sua essência de mobilização, é um setor vulnerável a este tipo de contexto. A presente dissertação tem como objetivo perceber o impacto da 1ª vaga da pandemia do covid-19 nos utilizadores de transportes públicos, através do modelo conceptual proposto. Este foi testado a partir de 186 respostas, obtidas através de um questionário online. Os resultados obtidos permitem concluir que a information attention tem uma influência positiva e significativa na distância psicológica e no estado de ansiedade, mas não tem um efeito direto sobre a segurança percecionada. Por sua vez, a distância psicológica não afeta diretamente a segurança percecionada, mas afeta o estado de ansiedade. No que concerne ao estado de ansiedade, este tem um efeito direto negativo na segurança percecionada. No entanto, a segurança percecionada mostrou afetar de forma positiva e significativa a satisfação e o envolvimento. O efeito da satisfação na lealdade mostrou-se positivo e significativo. Por fim, o envolvimento tem uma influência direta positiva na lealdade.

The European Union completed its first political cycle since the Lisbon Treaty came into force. This gave European citizens the opportunity to vote for the European Parliament elections, whereby they had a say regarding the appointment of Mr. Juncker as the new President of the European Commission. Despite this and other changes introduced by the Treaty of Lisbon, the fact is that the current political cycle of the European Union was less marked by the last Treaty’s amendments, as it has been by the political and economic events that shaped the course of the Euro. Indeed, the Euro crisis has been at the center of European Union politics during the last four years. It was perhaps the most severe crisis during the whole process of European integration (Ash 2012, 11). The article starts by contextualizing the constitution of the Troika in the aftermath of the sovereign debt crisis and then proceeds with an analysis of the impact of the Commission’s participation on the balance of power within the EU’s institutions. The second part of the article is devoted to the situation of those countries that were assisted by the Troika, to discuss whether the Commission should have any responsibility for the outcomes of the financial adjustments, taking into account at the same time their readiness for the program’s ideological approach.

Os elevados níveis de rotatividade que conduzem muitas das vezes ao abandono da profissão por parte dos enfermeiros tem agravado o problema de escassez destes profissionais em Portugal. Tendo em conta as exigências que a pandemia Covid-19 impôs aos enfermeiros, importa avaliar o seu bem-estar, medido pela qualidade de vida no trabalho, enquanto preditor da intenção de abandonar a profissão. Este constitui o principal objetivo do presente estudo suportado num inquérito por questionário que foi aplicado a uma amostra de 166 enfermeiros. Os resultados obtidos permitem concluir que o bem-estar dos enfermeiros impacta significativamente na intenção de abandonar a profissão, sendo que a dimensão stress no trabalho impacta positivamente e as restantes variáveis – bem-estar geral, satisfação no trabalho e na carreira, equilíbrio trabalho família e controlo no trabalho – impactam negativamente na intenção de abandonar a profissão. Verificou-se também que os níveis de bem-estar na amostra são baixos, devido sobretudo à falta de equilíbrio trabalho-família, às más condições de trabalho, aos níveis excessivos de stress, à falta de satisfação no trabalho e na carreira. Estes resultados deterioram-se na faixa etária acima dos 35 anos de idade, apresentando uma menor satisfação no trabalho e na carreira, menor interesse em desenvolver novas competências e níveis stress no local de trabalho mais elevados. Porventura, é esta a faixa etária que exibe uma maior intenção de abandonar a sua profissão. São ainda apresentadas implicações do estudo na retenção destes profissionais, nomeadamente a necessidade e importância das instituições de saúde investirem na promoção do bem-estar dos enfermeiros.

Desde sempre a busca pela eficiência tem sido uma das principais preocupações das empresas. Mais recentemente, esta busca tem-se aliado bastante ao investimento tecnológico e à otimização de recursos. O presente projeto tem como objetivo apresentar uma aplicação prática de uma automatização via Robot Process Automation de forma a reestruturar um processo de faturação identificado como pouco eficiente, por parte da empresa Nestlé Portugal. Este tipo de tecnologia, apesar de ser relativamente recente, apresenta-se como promissor, e a implementação do mesmo neste caso específico mostrou-se extremamente vantajosa e bem-sucedida. Foi observada uma diminuição significativa do tempo necessário à execução da tarefa e da sua margem de erro, bem como uma melhoria na gestão dos recursos disponíveis (humanos, financeiros e de tempo). Na sequência deste trabalho, estão a ser ponderadas automatizações de outras tarefas na Nestlé Portugal.

Este artigo aborda a questão do chamado referendo sobre o Brexit, estando focado nas questões políticas internas que desencadearam o voto popular que determinaria a saída do Reino Unido da União Europeia, tais como a singularidade da posição britânica no processo de integração europeia, as crescentes dificuldades suscitadas pela opção europeia no seio do Partido Conservador, bem como a forma como David Cameron pretendeu resolver a clivagem partidária. Para além disso, o artigo questiona se a decisão de realização do referendo europeu terá sido tomada em consonância com os procedimentos que regulam o funcionamento das instituições políticas britânicas.

O Estágio Profissionalizante, metaforicamente, é a ponte que se cria entre a vida profissional que nos espera e a vida académica que a antecede. É o culminar de anos de aprendizagem e a aplicação prática desses mesmos conhecimentos. Assim, o presente Relatório de Estágio descreve o trabalho desenvolvido ao longo do ano letivo 2020/2021, no âmbito da unidade curricular de estágio, integrado no Mestrado em Exercício e Saúde da Faculdade de Motricidade Humana. Este retrata o percurso enquanto Fisiologista Estagiária no Sport Lisboa e Benfica, durante a época desportiva 2020/2021, encarregue de acompanhar as modalidades seniores femininas de pavilhão: Hóquei em Patins, Basquetebol, Futsal, Andebol e Voleibol. O início deste documento destina-se a uma caraterização do grupo de trabalho onde nos inserimos, assim como da instituição que nos acolheu e suportou durante a nossa prática profissional. Findada esta caraterização, surgiu a necessidade de dedicar algumas páginas à revisão teórica de conceitos relacionados com a área da Fisiologia do Exercício, sendo a discriminação das qualidades físicas, a monitorização da carga de treino, a periodização do treino desportivo e a prevenção de lesões, os primordiais pilares deste capítulo. No entanto, toda esta revisão de literatura não faria sentido sem a sua implementação num contexto prático. Assim, surge o capítulo destinado à Organização e Gestão do Processo de Treino, onde são abordadas as principais tarefas que nos foram confiadas, entre as quais a avaliação da performance das atletas e a conceção de planos de treino de força. Este surge também com o propósito de nos retirar da nossa zona de conforto, instigando a vontade de procurar sempre saber mais. Os capítulos destinados ao Projeto de Investigação e Relação com a Comunidade são a concretização dessa mesma vontade. Através deles desenvolvemos um estudo cujo intuito era o de perceber de que forma pode ser potenciada a componente da aceleração em atletas da modalidade de Hóquei em Patins e verificar a existência de um transfer dos ganhos obtidos pelo treino de força em ginásio para esta componente em pista, sobre patins. Também a criação de canais de comunicação que contribuíssem para a aprendizagem de gestos técnicos por parte dos atletas mais jovens e a elaboração de um documento com procedimentos de implementação práticos sobre o Long Term Athlete Development permitiu-nos deixar um pouco de nós numa casa à qual esperamos um dia voltar.

Este artigo incide sobre a saída do Reino Unido da União Europeia (UE), em virtude do referendo sobre o Brexit, analisando a intervenção dos diferentes atores políticos envolvidos no acordo de retirada. Começa por abordar as estratégias negociais do Reino Unido e da União Europeia, para em seguida se deter sobre a tensão política entre Governo e Parlamento britânicos em torno da aprovação do acordo de saída – e a forma como a UE pautou a sua conduta ao longo dessa disputa. Refere ainda a intervenção de órgãos jurisdicionais na resolução de conflitos políticos relacionados com o Brexit. O artigo propõe uma análise crítica da atitude dos principais intervenientes no acordo, assim como uma reflexão sobre os efeitos colaterais deste processo.

O presente estudo tem o intuito de analisar a relação entre o equilíbrio trabalhofamília e a perceção de trabalho significativo em três fases distintas: pré pandemia - antes de março de 2020 (fase 1), durante o primeiro ano de pandemia - março de 2020 a abril de 2021 (fase 2) e após o primeiro ano de pandemia - a partir de maio de 2021 (fase 3). Para realizar a análise deste estudo procedeu-se à elaboração de um inquérito por questionário online, tendo-se obtido 145 respostas válidas. Através da técnica das amostras emparelhadas, analisou-se as diferenças significativas nos níveis de equilíbrio trabalho-família e de perceção de trabalho significativo entre as três fases. Em relação ao equilíbrio trabalho-família, houve uma descida não significativa da média da fase 1 para a fase 2, seguida de uma subida significativa da fase 2 para a fase 3. Em consequência, na fase 3 a média é significativamente mais elevada do que a média do período antes da pandemia. Quanto à perceção de trabalho significativo, houve uma descida significativa da fase 1 para a fase 2, seguida de uma subida significativa da fase 2 para a fase 3. Assim, na fase 3 a média não é significativamente diferente da média do período pré-pandemia. Através da análise de variância (ANOVA), verificou-se as diferenças significativas em subgrupos da amostra. Na fase 1, os participantes do género masculino, participantes não solteiros e participantes com filhos têm médias mais elevadas de equilíbrio trabalho-família do que, respetivamente, os participantes do género feminino, solteiros e que não têm filhos. Na fase 2, há uma diferença significativa em termos de idade no equilíbrio trabalho-família, em que a faixa etária dos 31-40 anos obtém a média mais baixa, assim como na perceção de trabalho significativo, onde a faixa etária dos <30 anos obtém a média mais baixa. Em todas as fases, os participantes com filhos têm uma média mais elevada de perceção de trabalho significativo. Através de uma análise de equações estruturais, verificou-se que, em todas as fases, o equilíbrio trabalho-família é um relevante preditor da perceção de trabalho significativo. Por outro lado, o nível de uma variável numa fase é um relevante preditor do nível dessa variável na fase seguinte.

O presente relatório tem como objetivo descrever as experiências que decorram durante as atividades de estágio desenvolvidas no âmbito do Ramo de Aprofundamento de Competências Profissionais do mestrado em Reabilitação Psicomotora da FMH-ULisboa. O estágio teve lugar no Instituto do Cérebro, em Alenquer, durante o ano letivo 2020/2021 e apoiou 34 pessoas entre os 3 e os 75 anos. Este documento encontra-se organizado em quatro capítulos iniciando com o Enquadramento da Prática Profissional no qual se caracteriza a instituição de acolhimento, a Perturbação do Espetro do Autismo e a Psicomotricidade, bem como o seu papel na instituição. Segue-se o capítulo Realização da Prática Profissional no qual se mostra como é que os conhecimentos teóricos foram colocados em prática através da descrição e organização por etapas das atividades de estágio, instrumentos de avaliação utilizados, estudos de caso como também as dificuldades e limitações encontradas. O capítulo seguinte, Atividades de Inovação, contempla as atividades e projetos que contribuíram para o enriquecimento do processo formativo no qual se destacam o projeto “Partilhas em Equipa” pela sua relevância na prática profissional e o artigo elaborado com base numa das metodologias aplicadas: Co-terapia. As Conclusões e Reflexão Pessoal fecham este relatório de estágio trazendo o momento final em que foi exercido o pensamento critico colocado em prática ao longo de todos os momentos tenham sido eles de intervenção direta, planeamento, reuniões, elaboração de materiais ou aprofundamento dos conhecimentos.

Tem se vindo a verificar que os jovens estão cada vez mais rigorosos na escolha da Universidade, devido a vários fatores, sendo dois deles o prestígio da Universidade e a taxa de empregabilidade após o término do curso. De maneira a serem mais competitivas, as Universidades criaram os Career Services de modo a preparar os alunos para o mercado de trabalho. A necessidade desta investigação incide na perceção de como os Career Services beneficiam os alunos na acessibilidade ao mercado profissional e os seus resultados, focando-se no Career Services do ISEG. Para esta investigação, decidiu-se realizar um estudo de caso, usando o método de triangulação, de maneira a entender a perspetiva dos alunos, das empresas e do Career Services sobre esta matéria. O objetivo da triangulação, foi entender a perceção destes grupos em questões como “O que leva um estudante a utilizar os serviços disponibilizados por um Career Services de uma Universidade?”, “A importância da satisfação: Qual o nível de satisfação com os serviços e atendimento do Career Services?”, “O que pensam os colaboradores do Career Services do seu papel na Universidade, e qual a satisfação com as suas atividades do seu dia-a-dia?” e “O Career Services no Futuro: Quais as expetativas dos grupos interessados?”. Para a obtenção de resultados, deu-se preferência a uma investigação que tem por base uma metodologia qualitativa e quantitativa, através de entrevistas e questionários. Conclui-se que os Career Services têm um impacto positivo na facilitação do acesso ao mercado de trabalho, preparando os alunos para o mercado profissional. Através da relação que mantém com as empresas e das reuniões frequentes, é possível transmitir as tendências atuais do mercado profissional aos alunos, através de várias atividades como workshops, eventos profissionais e plataformas de carreira. Este tipo de atividades proporcionou a que alguns estudantes tenham conseguido os seus primeiros estágios, soft skills melhoradas, melhor preparação para entrevistas e até obtenção de emprego.

The effects of the reduction of international trade costs on the internal economic geography of each country have been very scarcely studied in empirical terms. With data for Portugal since its adhesion to the European Union, we test the hypotheses put forward by the new economic geography concerning the evolution of the spatial concentration of the manufacturing industry as a whole and of the different industries individually considered. We consider alternative concentration concepts and data disaggregated both at the level of NUTS III (28 regions) and concelhos (275 regions). Results show a dispersion of total industry as a consequence of the reduction of international trade costs, in line with Krugman and Elizondo (1996)'s prediction. Individual industries show a similar tendency, in contrast with the theoretical hypothesis.

A satisfação e a motivação dos colaboradores no local de trabalho são conceitos abordados ao longo da revisão de literatura, salientando-se a saúde e o bem-estar como fatores de influência, revelando-se fundamental para o desenvolvimento de um local de trabalho saudável. É importante perceber se estas variáveis estão interligadas e o porquê, para que as organizações possam auferir de colaboradores saudáveis, felizes e produtivos para alcançar resultados positivos. Assim, a presente dissertação tem como objetivo avaliar a importância e o impacto da adoção de programas de apoio psicológico e práticas de gestão de recursos humanos na satisfação e motivação dos colaboradores. Para responder às questões de investigação, foi adotada uma metodologia qualitativa através da execução de entrevistas semiestruturadas online a doze recrutadores/consultores de recursos humanos e a dois psicólogos. Os dados obtidos através destas entrevistas foram analisados e posteriormente fundamentados com a literatura existente. A saúde mental e física estão interligadas com o trabalho e é fundamental para um bom desempenho dos colaboradores. No entanto, quando a saúde e o bem-estar são afetados por stress, ansiedade ou depressão, pode-se gerar impactos negativos no bemestar psicológico dos colaboradores, implicando uma menor taxa de sucesso dos indivíduos no local de trabalho, com maiores probabilidades de desemprego, presenteísmo e absenteísmo. Devido a isso, é necessário criar programas de apoio psicológico com o objetivo de fornecer ajuda e proporcionar um bom ambiente de trabalho saudável. Assim, é possível concluir que a promoção de um ambiente de trabalho saudável é fundamental para uma promoção de saúde mental entre todos os colaboradores das organizações. Tem-se verificado que existe cada vez mais essa preocupação e há muitas organizações a adotarem esses programas, no entanto, nem todas as organizações o fazem, devido à falta de conhecimento e informação.

O processo de integração europeia é, sem dúvida, um dos acontecimentos políticos principais que ocorreram na segunda metade do século xx na Europa. O seu grande desígnio - a criação de um ambiente de paz e cooperação política entre as diferentes unidades políticas europeias - terá sido largamente alcançado. Para além de a construção europeia ter também favorecido as condições para um maior e mais rápido crescimento das economias dos seus Estados membros. Este artigo percorre os momentos político-institucionais de maior importância para o processo de construção europeia, procurando também fornecer instrumentos interpretativos das principais mutações de carácter constitucional ocorridas ao longo deste processo. Assim, e após breve resenha do contexto que presidiu à formação das Comunidades Europeias, abordam-se os marcos fundamentais de desenvolvimento do processo de integração, como sejam o aprofundamento e o alargamento das Comunidades Europeias; o Acto Único; o Tratado de Maastricht e a formação da União Europeia; o Tratado de Amsterdão..

O presente relatório foi desenvolvido no âmbito do estágio curricular enquadrado no Mestrado de Exercício e Saúde da Faculdade de Motricidade Humana, no ano letivo de 2020/2021, com vista à obtenção do grau de mestre. O estágio teve por base a intervenção no Programa Livre de Educação e Exercício na Osteoartrose (PLE2NO), este ano 100% online e teve como objetivos: (1) adquirir conhecimentos relativamente às doenças reumáticas e ao seu impacto na qualidade de vida, especialmente a osteoartrose; (2) desenvolver habilidades e competências na avaliação da aptidão física de pessoas com osteoartrose; (3) prescrever exercício, bem como liderar sessões de exercício para esta população; (4) aperfeiçoar o aconselhamento em relação à atividade física e estratégias de intervenção para a prática; (5) aprofundar competências pessoais como a confiança e autonomia; (6) analisar a efetividade do programa PLE2NO nas variáveis atividade física, depressão, qualidade de vida e perceção global de mudança; (7) analisar a perceção dos participantes do programa PLE2NO em relação às variáveis atividade física, literacia digital e psicossocial. Este programa foi efetivo no desenvolvimento das capacidades necessárias para que os participantes pudessem gerir a doença de forma autónoma, na melhoria da qualidade de vida e nos sintomas associados à depressão. Foi igualmente efetivo na mudança de comportamento do comportamento sedentário e por consequência, no aumento da realização de atividade física. Em termos pessoais, consegui atingir os objetivos a que me propus, dando especial atenção à prescrição de exercício para esta população e à melhoria da capacidade de liderança.

O presente relatório, elaborado com vista à obtenção do grau de Mestre em Gestão do Desporto pela Faculdade de Motricidade Humana (FMH), é o produto final de um estágio realizado na Associação de Futebol de Leiria, durante o período do segundo semestre do segundo ano do Mestrado em Gestão do Desporto. Este estudo pretendeu fazer a análise da Taxa de Abandono dos praticantes, por concelho, variante e escalão traçando assim o panorama do distrito de Leiria na última década. A metodologia empregue para organizar esta análise divide-se em três critérios base. O primeiro é a análise de três épocas chave ao longo da última década. Em segundo lugar foi contabilizado as quatro variantes existentes, como o futebol masculino e feminino e o futsal masculino e feminino. Por último, contabilizou-se os escalões de infantis, iniciados, juvenis e juniores. O distrito de Leiria apresenta uma diminuição da taxa de abandono dos praticantes ao longo da década, sendo que o escalão de juniores é o que apresenta uma maior percentagem de abandono. A variante de futebol masculino é também a que regista uma maior taxa de abandono desportivo. No futuro é necessário orientar os intervenientes do sistema desportivo, como é o caso dos clubes, das organizações escolares, da Associação de Futebol de Leiria e de cada um dos dezasseis municípios de maneira a criar estratégias de captação dos jovens para a prática desportiva, assim como evitar o abandono precoce dos mesmos