Repositório RCAAP

Este projeto apresenta uma intervenção no âmbito dos processos de acolhimento, integração e socialização, implementada na Entidade Acolhedora do Projeto (EAP), a empresa AptivPort Services S.A. Com o suporte da análise teórica e da análise empírica foi possível desenvolver uma reestruturação sustentada em quatro âmbitos estratégicos, nomeadamente, 1) manual de acolhimento, 2) plano de integração e socialização, 3) reunião de acompanhamento e, 4) sala de acolhimento, visando consequentemente cinco objetivos: 1) assegurar a aprendizagem da identidade atual da empresa e dos seus valores; 2) auxiliar o novo colaborador a adaptar-se à sua função; 3) criação de relações interpessoais; 4) garantir o apoio e suporte ao processo de integração dos novos colaboradores; 5) criar um local exclusivo e adequado para realizar o acolhimento. Definida como finalidade a passagem de 5 novos colaboradores salaried pelas novas medidas do plano de AIS, verificou-se no final que foram 10 os novos colaboradores salaried abrangidos pelas novas medidas implementadas. Ao longo da implementação das novas medidas realizaram-se no total 28 planos de acolhimento, 7 planos de integração e socialização e 10 reuniões de acompanhamento. Após a conclusão da implementação e avaliação de cada âmbito, 5 novos colaboradores salaried foram admitidos na empresa. Estes dados vêm salientar a pertinência deste projeto e a vantagem que a empresa adquiriu com a sua correta implementação.

The present thesis is based on the literary analysis of the 19th Century Intercultural Travel book A Tramp Abroad by Mark Twain. In it, I approach a particular set of topics that are associated with the multiple fields studied throughout my degree, such as the characterization of various cultures, the contextualization of said cultures at the time (in this case study, the 19th Century), the first signs of touristic traveling, intercultural concepts as the formation of stereotypes or various forms of prejudice, and the construction of cultural identities, firstly introduced by Stuart Hall. Using a structured analysis, I start my dissertation by reading and interpreting the book that will serve as a main reference: A Tramp Abroad (1880), by Mark Twain. I present a brief biography of Mark Twain, with a description of some of the author’s main personal and professional accomplishments. With that, an historical contextualization of the author and the book that leads to a much deeper and enlightening recognition of the man and writer behind one of the most remarkable intercultural works in Western literary history. I also present a detailed analysis of A Tramp Abroad, with a brief summary of all chapters, appendixes, and characters of the book. From there, I select three of the most interculturally relevant chapters. This selection allows me to reflect, interpret, and display my argumentation based on the concepts within the realm of the study of interculturality, stereotypes, prejudice, and the formation of identity – theoretical observations cemented on a myriad of authors and cientific works within this area of study. Finally, as the analysis of a travel book is exhibited, it is important to understand the concept of tourism as well as the notion of a literary text (within this thematic context). Consequently, this thesis will also contemplate the history and cultural significance of touristic travel and the definitions of literature, literary text, and language as they all reveal themselves to have a valuable contribution to the connection that is ought to be made between the real-life experiences described by Mark Twain and the main theories and study areas related to this degree.

O turismo, atualmente, é dos setores de atividade com maior impacto na economia portuguesa. Com a evolução, muito positiva, do setor e com as projeções de crecsimento nos próximos anos, há uma preocupação por parte dos governantes portugueses em desenvolver esta área, de forma atrair mais turistas. Portugal, é detentor de diversas características, como é o caso da gastronomia, dos vinhos, do património histórico, das praias, da natureza, da hospitalidade, entre outros. Estes são os principais motivos que despertam a curiosidade para viajar até Portugal, mas também, para criar uma necessidade nas pessoas que já nos visitaram, em voltarem. De forma a permitir e assegurar o desenvolvimento do setor, o apoio às empresas é assegurado através dos Sistemas de Incentivo do Portugal 2020. Apesar de disponibilizados a nível nacional, as zonas de baixa densidade têm uma percentagem de incentivo superior, como forma a impulsionar a exploração das zonas do país com menos populaçao e menos desenvolvidas. Estes incentivos funcionam sobre a forma de financiamento, tendo duas particularidades: a primeira é que trata-se de um financiamento sem custos (sem juros e outros encargos) e a segunda é que parte do incentivo é não reembolsável. Por outras palavras, cumpridos os requisitos, metade do incentivo que a empresa recebe não tem que devolver. Atualmente estamos perante uma geração, denominada de millennials, que se interessa cada vez mais pela inovação tecnológica. Por este motivo, o estudo deste trabalho recai sobre um projeto de investimento indexado aos SI Inovação Produtiva. O projeto contempla um investimento na abertura de um hotel (Hotel São Brás) de tipologia 5 estrelas. No estudo estão evidenciadas as principais análises a ser realizadas e o respetivo estudo de viabilidade económico-financeira. O mesmo ditará, ou não, o sucesso da abertura deste negócio, se deste investimento resultará valor acrescentado, ou seja, se haverá um contributo positivo para a empresa, para a área geográfica onde ficará situado e principalmente se traduzirá benefícios para o próprio setor do turismo.

As tecnologias de informação (TI) adquirem, nos dias de hoje, uma notoriedade inquestionável quando associadas ao campo profissional e, muito em particular, a áreas de gestão, em que aqui se insere a Gestão de Recursos Humanos (GRH). De entre as várias soluções tecnológicas existentes, a Realidade Virtual (RV) e a Realidade Aumentada (RA) surgem como duas ferramentas emergentes e com inúmeras aplicabilidades a diferentes setores de atividade e a processos laborais específicos. Com o objetivo de identificar as potencialidades da RV e da RA na GRH e, em particular, na Gestão da Cultura Organizacional, a presente investigação apresenta uma abordagem metodológica qualitativa assente em dois estudos complementares: uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL), sem meta-análise, e uma Análise de Conteúdo Online. Implementaram-se critérios de inclusão e exclusão que resultaram na integração de 1 documento científico válido para a revisão sistemática e 21 publicações para a análise de conteúdo online. Os resultados parecem evidenciar que, na GRH, os processos que mais utilizam tecnologias de RV e RA passam pela (1) Aprendizagem e Desenvolvimento, pela (2) Saúde e Segurança e pela (3) Gestão do Desempenho. Nas práticas de Recursos Humanos (RH) que têm influência na cultura organizacional, destacam-se as (1) atividades de formação, (2) atividades de acolhimento e integração, seguidas de outras práticas como (3) recrutamento, práticas de storytelling corporativo, de team building e de retenção de colaboradores. De uma forma geral, são referidas como vantagens na utilização destas tecnologias a (1) concretização de ações de formação mais dinâmicas, interativas e envolventes e (2) a realização de processos de acolhimento e integração mais interativos e realistas. Este trabalho permite concluir que as tecnologias de RV e RA apresentam inúmeras potencialidades no que à GRH e à Gestão da Cultura Organizacional dizem respeito. O principal contributo desta investigação, para além dos mencionados, foi o de dar os primeiros passos numa investigação que se prevê que tenha continuidade no seio científico e profissional.

No âmbito da conclusão do Mestrado em Auditoria, foi realizada a presente dissertação que pretende demonstrar algumas teorias e práticas mais estudadas e desenvolvidas pelos avaliadores para realizar a avaliação de empresas. Face à competitividade global e à incerteza constante, presente no contexto empresarial, a avaliação do desempenho financeiro tem-se tornado cada vez mais importante, como apoio à tomada de decisão. Existem vários métodos de avaliação para colmatar as várias diversidades de cada empresa, sendo o Fluxo de Caixa Atualizado o mais usado. Se é verdade que existem diversos modelos alternativos, apresentados por vários autores que sustentam este processo, é importante referir que cada avaliação é única e não há uma fórmula para obter um resultado absoluto. O objeto de estudo deste trabalho diz respeito a avaliação da empresa Mota-Engil, SGPS, SA, uma empresa presente no PSI 20, principal índice da Euronext Lisbon, desde 2005. Para isso, foram utilizados os dados financeiros presentes nos Relatórios & Contas compreendidos entre 2013 e 2017. Utilizando os dados históricos e através da aplicação do modelo estatístico regressão linear, obteve-se uma projeção de dados futuros, nomeadamente da Demonstração dos Resultados, para os anos de 2018 a 2020. De forma a verificar se o modelo apresenta um grau de confiança satisfatório, foi efetuado um teste complementar, designado Teste T-Student. Apenas serão aceites as variáveis que apresentam um nível de significância estatístico.

O presente trabalho aborda a temática da auditoria interna no que concerne às transformações resultantes do uso de tecnologias de informação no mundo dos negócios. A era digital e o seu impacto nas organizações alteraram profundamente os seus modos de atuação e de trabalho na envolvente competitiva. Consequência desta digitalização mundial dos negócios, os profissionais da área de gestão, da contabilidade e de auditoria, assumem, cada vez mais, um papel preponderante na seleção e tratamento da informação a vários níveis. A revisão da bibliografia, foi efetuada no sentido de realizar o enquadramento das temáticas a abordar com o desiderato de dar resposta ao problema, objeto deste trabalho de investigação, nomeadamente, a compreensão da forma de evolução da auditoria na era do digital. Ao nível das metodologias utilizadas, o foco centra-se na metodologia quantitativa, tendo sido utilizada, no processo de recolha de dados, a ferramenta “ questionário por entrevista” com o intuito de de obter a perceção dos profissionais relativamente à importância da integração do uso de tecnologias de informação no decorrer dos trabalhos de auditoria. Os resultados obtidos no estudo demonstram que a auditoria interna contribui efetivamente para uma gestão adequada dos recursos, auxiliando a organização a alcançar os seus objetivos, apresentando por isso um papel preponderante no desenvolvimento de uma organização. Considerando o ambiente de mudanças rápidas enfrentado atualmente pelas organizaões, este estudo demonstrou ainda que a evolução tecnológica assume especial importância no desenvolvimento da organização por influenciar a forma como os processos são implementados e executados na auditoria, tornando-os mais rápidos e eficazes.

Este estudo investiga um grupo de empresas portuguesas do mesmo setor com baixo nível de endividamento financeiro em pelo menos durante um ano, entre 2011 e 2018, tentando encontrar os indicadores financeiros e características das empresas que aumentam a probabilidade de uma empresar enfrentar baixo nível de endívidamento financeiro, assim como distinguir se este fenómeno é persistente ou apenas temporário. Os resultados obtidos mostram-nos que as empresas com baixo nível de endividamento financeiro são mais velhas, com rendibilidades superiores, maiores em dimensão de ativos, mais liquidez e com mais reservas de caixa. Analogamente, estas características são as que aumentam também a probabilidade de estas empresas preservarem o baixo nível de endividamento financeiro ao longo do tempo. Assim, as empresas que apresentam um baixo nível de endividamento financeiro nas suas estruturas de capital e de forma persistente são as que são mais velhas, evidenciam maiores rendibilidades, maior valor de ativos, maior tangibilidade dos seus ativos, maior liquidez e maiores depósitos bancários e caixa.

Analisar o Impacto da Auditoria Interna numa Oganização poderá ser um tema de grande interesse para as empresas e para os utentes em geral. Este revela ser um tema da atualidade por desenvolver matérias que contribuem significativamente para a redução de riscos na tomada de decisão e para a melhoria na qualidade de gestão. O cresimento constante das empresas, quer em tamanho, quer na sua diversificação económica, dificulta o controlo das mesmas e por essa razão, nos dias de hoje, a auditoria interna constitui uma função de apoio à gestão capaz de atuar em diversas aréas tais como Corporate Governance, gestão de risco , melhoria de práticas éticas, de controlo interno, e teconologias de informação . Nesta dissertação importa-nos estudar a importância que auditoria interna representa nas Organizações de forma a acrescentar valor aos investidores, clientes, fornecedores e sociedade. Neste sentido, começamos pela revisão da literatura com referência aos principais conceitos, funções e competências inerentes à atividade da auditoria interna, a partir do qual surgem as perguntas de investigação. De seguida, procede-se à explicação da metodologia utilizada e à apresentação do caso empírico, que teve como base a preparação de um questionário. Os resultados obtidos apontam para a importância da atividade desenvolvida pela auditoria interna no sucesso organizacional a qual iremos desenvolver ao longo da dissertação.

In this world of globalization, Tourism and Hospitality has been a booster for the development of economies, societies and commerce. A hotel has a preponderant influence in tourism destinations since it is one of the possible accommodation options that tourists will choose to stay while visiting a tourist destination. News show that the number of tourists is increasing every year and the diversity of hotels in a tourism destination must be prepared for this diversity of tourist flows. With the increase of the number of tourists, hotels must be prepared to accommodate tourists of different nationalities, and consequently with different cultures, to provide a higher quality of services. During my internship at Bom Jesus Hotels, from the 1st of February till the 1st of June 2019, mainly working at the front desk department, I could see that this Hotel group was striving to provide high quality services and goods to their guests, increasing their satisfaction in the hosting period, especially as far groups are concerned. In order to manage the cultural diversity among guest groups, Bom Jesus Hotels elaborate protocols concerning different markets and different nationalities. During my internship, I felt interest in knowing more about the protocols, as an intercultural tool for guest groups’ management, carried out a brief analysis of them and proposed some improvements.

As Finanças Comportamentais surgem como complemento ao universo das Finanças, juntando-lhe a área da Psicologia. Com isto, as Finanças Comportamentais apresentam-se como a área que procura compreender os padrões de raciocionio dos investidores, dos quais fazem parte processos emocionais e o grau em que eles influenciam o processo de tomada de decisão. O estudo de Kahneman e Tversky (1979) sobre a Teoria da Perspetiva acrescido do Teste de Reflexão Cognitiva de Frederick (2005) são replicados nesta investigação. Procura-se perceber e analisar se nas questões da Teoria da Perspetiva, enquadradas em ambiente de risco e incerteza, as respostas convergem com o estudo original. Em relação ao Teste de Reflexão Cognitiva procura-se verificar a capacidade cognitiva dos indivíduos. Para o efeito, tratou-se uma amostra de conveniência composta por 329 inquiridos (investidores/não investidores, e conhecedores/não conhecedores do conceito de Finanças Comportamentais). O principal objetivo do estudo consiste em perceber o comportamento dos indivíduos perante a tomada de decisão. Em relação à Teoria da Perspetiva verificou-se que os resultados dos indivíduos convergem com o estudo original. As respostas dos investidores versus não investidores e dos indivíduos de alta capacidade versus baixa capacidade apresentaram diferenças nas respostas, pelo contrário, os conhecedores e não conhecedores do conceito de Finanças Comportamentais não mostraram diferenças nas respostas. No Teste de Reflexão Cognitiva os indivíduos apresentam um baixo rácio de respostas corretas. Os indivíduos do género masculino e os investidores apresentaram um rácio de respostas corretas superior aos do género feminino e dos não investidores, respetivamente. Por fim é identificado o perfil do investidor e do não investidor. Na generalidade, o comportamento dos indivíduos aquando da tomada de decisão é influenciado por vieses cognitivos e pelo sistema intuitivo.

Important research effort has been devoted to the topic of optimal planning of distribution systems. The non linear nature of the system, the need to consider a large number of scenarios and the increasing necessity to deal with uncertainties make optimal planning in distribution systems a difficult task. Heuristic techniques approaches have been proposed to deal with these issues, overcoming some of the inherent difficulties of classic methodologies. This paper considers several methodologies used to address planning problems of electrical power distribution networks, namely mixedinteger linear programming (MILP), ant colony algorithms (AC), genetic algorithms (GA), tabu search (TS), branch exchange (BE), simulated annealing (SA) and the Bender´s decomposition deterministic non-linear optimization technique (BD). Adequacy of theses techniques to deal with uncertainties is discussed. The behaviour of each optimization technique is compared from the point of view of the obtained solution and of the methodology performance. The paper presents results of the application of these optimization techniques to a real case of a 10-kV electrical distribution system with 201 nodes that feeds an urban area.

O acesso a produtos audiovisuais por parte de pessoas com deficiência visual em Portugal está muito aquém do desejável e até do que está preconizado na lei. Nos Artigos 3 e 18, o legislador recomenda a promoção e “aplicação de medidas que garantam o acesso às referidas obras pelas pessoas com deficiência” (Lei n.º 55/2012, Diário da República n.º 173/2012, Série I de 2012-09-06) . A audiodescrição (AD) surge neste contexto como uma ferramenta de acessibilidade e inclusão das pessoas cegas ao universo do entretenimento e informação, sem a qual perderiam a componente visual. Enquanto modalidade da Tradução Audiovisual (TAV), a audiodescrição é entendida como tradução intersemiótica de acordo com a formulação tripartida de Jakobson (1959), pois possibilita a transposição de signos visuais para signos verbais. O objetivo deste projeto foi a criação de um guião de AD, relatando todas as fases deste processo até à gravação do produto audiodescrito, culminando na sua exibição a um pequeno grupo de pessoas cegas ou com baixa visão. Com a exibição do produto final, verificou-se que, para muitos, a audiodescrição é ainda desconhecida.

Este trabalho projeto tem como propósito principal apresentar uma proposta de tradução para a língua portuguesa dos seis primeiros capítulos do romance juvenil da autora Mirjam Pressler Wenn das Glück kommt, muss man ihm einen Stuhl hinstellen. Esta autora alemã foi selecionada porque tem uma vasta obra literária premiada na vertente de literatura infanto-juvenil. Seria interessante traduzir Mirjam Pressler para português, dando assim a conhecer aos jovens portugueses a obra literária desta autora que traz muitos ensinamentos de carácter social e histórico no contexto do Holocausto e pós guerra. Esta obra foi escolhida em particular por possuir um carácter muito autobiográfico e por ser um livro apaixonante em que a personagem central, Halinka, apesar de viver uma infância e adolescência dificéis consegue construir a sua identidade a partir de pedaços quebrados e encontrar um modo de vida. Este romance juvenil em particular foi escolhido porque os jovens devem ser incentivados para a leitura, permitindo assim o seu desenvolvimento linguístico e cognitivo, mas também o seu desenvolvimento pessoal e social. Ao longo deste trabalho projeto serão identificadas algumas dificuldades tradutivas do alemão para o português.

Cada vez mais, nos dias de hoje, as empresas sentem a necessidade de se reestruturar e otimizar os seus processos de forma a serem mais competitivas e acompanhar a evolução do mercado, de modo a que a qualidade dos seus produtos e, consequentemente a satisfação dos seus clientes, aumente. Neste sentido surgiu a oportunidade de realizar este projeto, cujo principal objetivo consiste em estudar os processos (amostras e encomendas) de uma empresa culminando no mapeamento dos mesmos. O projeto decorreu numa empresa do setor do vinho, a Barão de Vilar, Vinhos SA. durante2 meses possibilitando a execução do estágio enquadrado no plano curricular do Mestrado em Logística lecionado no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto do Instituto Politécnico do Porto no âmbito da parceria da APNOR. Tendo por base a empresa produtora de vinhos onde decorreu o estágio, no relatório é descrito o setor em que se insere a empresa (vitivinícola) e é feita uma abordagem do tema do caso de estudo (mapeamento de processos). De forma a ter uma perceção transversal da estrutura da mesma foi elaborado um organograma com base no que é a estrutura organizacional da empresa. Posteriormente foi feita a descrição dos diferentes Departamentos. Em seguida, como descrito no capítulo 5, foram analisadas as etapas/fluxo dos processos produtivos redesenhados através de uma das várias ferramentas de mapeamento de processos, o Fluxograma (Funcional). Por último procedeu-se a uma análise de resultados de forma a avaliar a qualidade e eficiência da abordagem adotada, isto é, do circuito implementado e identificação de possíveis melhorias.

Uma das caraterísticas dos media sociais é a sua dinâmica evolutiva e todas as novas funções que surgem quase diariamente. O consumidor passou a ter informação sobre um produto ou serviço quase instantaneamente e um maior poder de decisão, deixando de querer ser abordado e passando a ter um papel ativo. Isto obriga a que os responsáveis de Marketing se adaptem à nova realidade do mundo digital e tenham de entender quais são os fatores que influenciam o comportamento dos mesmos. O foco principal desta investigação recai sobre o YouTube e o conteúdo que nesta plataforma é realizado com o intuito de compreender a influência que poderá ter no comportamento do utilizador. As empresas têm vindo a apostar cada vez mais no conteúdo audiovisual como parte da sua estratégia, e o YouTube sendo uma plataforma massiva de hospedagem de videos e que torna possível a partilha, tem sido a plataforma com maior sucesso para fazer chegar ao consumidor seus os produtos e serviços. Neste estudo utilizou-se um questionário online, suportado pela revisão da literatura, tendo sido obtidas 282 respostas válidas, que permitiu testar o modelo conceptual proposto, utilizando a análise fatorial e análise de regressão para examinar o conjunto de relações existente sobre o valor do conteúdo produzido no YouTube e como este influencia no engagement com o utilizador. Através da análise da regressão linear confirmou-se que apenas a credibilidade não é estatisticamente significativa para explicar o valor, por sua vez a reputação, o entretenimento e a utilidade revelam ter efeito positivo. Por fim, o valor demonstrou ter um impacto positivo significativo no engagement com o utilizador.

A presente investigação foi desenvolvida no âmbito do projeto “HR Powered by VR1”, tendo como objetivo identificar as potencialidades da Realidade Virtual e Realidade Aumentada na Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos, mais especificamente no Mindfulness. Apresenta uma metodologia qualitativa dividida em duas grandes fases: uma Revisão Sistemática de Literatura (RSL), de natureza qualitativo empírica, onde, através da recolha de informação de caracter científico, definimos como objetivo mapear a informação científica no que diz respeito à RV e RA na gestão de recursos humanos e no Mindfulness, e uma segunda fase, a Análise de Conteúdo Online, ao investigar-se a informação disponível online, conhecendo as soluções/desenvolvimentos RV/RA em Mindfulness e mapeando as potencialidades do Mindfulness usando a RV/RA no contexto/âmbito dos RH. Os resultados obtidos evidenciam que na vertente científica, o processo de RH mais estudado é Learning & Development, com uma percentagem de 71.5% na amostra recolhida, sendo que Health & Safety aparece com o valor de 9.5%. Esta última temática aumentou claramente a sua notoriedade e pertinência, visível no crescimento significativo de publicações ao longo dos últimos anos. Das tecnologias em estudo, a RV destaca-se, estando associada ao tratamento de diversos problemas de saúde, como a ansiedade, queimaduras graves ou pânico. Analisando o que já existe no mercado, o destaque relativamente às aplicações vai para: (1) Guided Meditation; (2) Calm e (3) Penn's New Virtual Reality Mindfulness Program, já no que toca aos equipamentos realce para (1) Google Cardboard, o (2) Oculus Rift e o (3) HTC Vive. A principal contribuição da investigação, está na verificação que a prevenção do stress e aumento da sensação de relaxamento pode traduzir-se num maior controlo das emoções, aumentando desta forma a capacidade cognitiva e de concentração, podendo traduzir-se em melhores relações de trabalho e aumento da produtividade.

A Comunicação Interna é um tema de interesse para as Relações Públicas, focada na gestão das relações com os públicos internos, e para a Gestão de Recursos Humanos, focada na gestão dos colaboradores. A presente dissertação consiste num estudo de caso sobre a Comunicação Interna nos Serviços Partilhados da Universidade do Porto (SPUP), instituição de ensino e investigação científica de referência em Portugal. Para a realização deste estudo foi aplicado um inquérito por questionário aos colaboradores e efectuadas entrevistas aos dirigentes, que permitiram caracterizar a Comunicação Interna nos SPUP. Os colaboradores dos SPUP dividem-se na avaliação da CI: metade avalia a comunicação de forma positiva e a outra metade de forma negativa. Os participantes referem que a comunicação não funciona entre os serviços, mas é boa entre as equipas. Preferem comunicar por e-mail, através de reuniões ou de encontros informais e receber informação da chefia direta. Os temas com maior interesse são a formação profissional, a estratégia da unidade/equipa e o plano de carreira. A investigação permitiu ainda detetar pontos de melhoria e oportunidades para a CI nos SPUP, apesar de a maioria dos entrevistados acreditar que nos próximos 12 meses esta ficará igual ou que não haverá espaço para ser desenvolvida. O trabalho realizado contribui para aumentar o conhecimento sobre a CI no contexto de Serviços Partilhados em instituições de Ensino Superior, em particular em Portugal e numa universidade fundação.

Participatory budgeting is a particular case of crowdsourcing that involves the participation of citizens in the political decision-making process regarding the distribution of a small part of the public budget among projects that were presented and voted by young citizens for public investment. The objective of the paper is to assess the content and results of the projects presented by young citizens in a participatory budgeting process that took place in 2017 in Portugal. Through the analysis of a database of 167 projects, this chapter aims to: (i) understand the characteristics of the projects presented through this specific public crowdsourcing platform; (ii) to study the profile of the youth participants; and (iii) to analyse the voting results. The results show that the projects were developed under the domain of different thematic areas, and most of them intend to be implemented at a regional or national level. The projects proposed in the crowdsourcing platform benefit both littoral and inner territories and involved an average budget around 28.700 euros, ranging from a minimum of 200 euros to the maximum allowed in the application (75.000 euros). With respect to the proponents’ profile, we observe that male youth citizens were slightly more active in the generation of ideas for projects than female, whereas the applications were mostly made individually or by teams composed of a unique gender type. Concerning the voting results, we observe that there is an intense concentration of votes in a few projects. Projects developed within the scope of inclusive sports, and environmental sustainability gathered more votes, as well as those that have a regional or multi-regional character or intend simultaneously to benefit both coastal and interior regions.

The present work aimed at studying Saccorhiza polyschides extracts obtained by subcritical water extraction as a potential source of essential macro and trace elements, aiming for its potential application as a biofertilizer. The mineral composition, as well as sulfate, chlorine and iodine, total organic matter, and total nitrogen content, were determined on the extracts obtained from seaweeds harvested during low tide at the northern Portuguese coast. The selected parameters are important for a biofertilizer. Among the macronutrients, the most abundant was K (15.7 ± 0.2 g/L), followed by Na (5.46 ± 0.11 g/L), S (1.52 ± 0.06 g/L), Ca (1.09 ± 0.11 g/L), and Mg (1.02 ± 0.08 g/L). Several important micronutrients (Zn, B, Cl, P, Mo, V, Se, and I) have also been found in the extracts. The total organic matter was 34.1 ± 0.3 g/L. The extracts present low levels of toxic compounds such as Ni, Cd, and Pb. Considering the composition of the obtained extracts, these can find application in the development of fertilization products. The composition of subcritical water extracts of S. polyschides suggests that they may have important characteristics as a biofertilizer and can be an option in biofortification experiments with essential nutrients. The method can be easily scaled up which makes it attractive for agricultural applications.

The aim of this paper is presenting the recommendation module of the Mathematics Collaborative Learning Platform (PCMAT). PCMAT is an Adaptive Educational Hypermedia System (AEHS), with a constructivist approach, which presents contents and activities adapted to the characteristics and learning style of students of mathematics in basic schools. The recommendation module is responsible for choosing different learning resources for the platform, based on the user's characteristics and performance. Since the main purpose of an adaptive system is to provide the user with content and interface adaptation, the recommendation module is integral to PCMAT’s adaptation model.