Repositório RCAAP

O objectivo da Newsletter do Instituto de Saúde Baseado na Evidência (ISBE) é a disponibilização de informação sobre áreas relevantes para a prática clínica, baseada na melhor evidência científica. São localizados estudos relevantes e de alta qualidade, criticamente avaliados pela sua validade, importância dos resultados e aplicabilidade prática e resumidos numa óptica de suporte à decisão clínica. É dada prioridade aos estudos de causalidade – revisões sistemáticas, ensaios clínicos, estudos de coorte prospectivos/retrospectivos, estudos seccionais cruzados e caso‐controlo – incluindo‐se ainda, quando justificado, estudos qualitativos considerados de elevada qualidade metodológica e importância clínica.

In 1970 Coffin and Siris described three unrelated female children with severe mental and developmental retardation, sparse scalp hair, and coarse appearing facies with bushy eyebrows, a wide mouth, and thick lips. There were, in addition, lax joints and brachydactyly of the fifth digits of both hands and feet with absence of the nails and terminal phalanges. To our knowledge, there have been 31 cases of this condition reported and these are reviewed in the present paper with the addition of two new cases.

Neutrophils play a pivotal role in the innate immune response. The small cytokine CXCL8 (also known as IL-8) is known to be one of the most potent chemoattractant molecules that, among several other functions, is responsible for guiding neutrophils through the tissue matrix until they reach sites of injury. Unlike mice and rats that lack a CXCL8 homolog, zebrafish has two distinct CXCL8 homologs: Cxcl8-l1 and Cxcl8-l2. Cxcl8-l1 is known to be upregulated under inflammatory conditions caused by bacterial or chemical insult but until now the role of Cxcl8s in neutrophil recruitment has not been studied. In this study we show that both Cxcl8 genes are upregulated in response to an acute inflammatory stimulus, and that both are crucial for normal neutrophil recruitment to the wound and normal resolution of inflammation. Additionally, we have analyzed neutrophil migratory behavior through tissues to the site of injury in vivo, using open-access phagocyte tracking software PhagoSight. Surprisingly, we observed that in the absence of these chemokines, the speed of the neutrophils migrating to the wound was significantly increased in comparison with control neutrophils, although the directionality was not affected. Our analysis suggests that zebrafish may possess a subpopulation of neutrophils whose recruitment to inflamed areas occurs independently of Cxcl8 chemokines. Moreover, we report that Cxcl8-l2 signaled through Cxcr2 for inducing neutrophil recruitment. Our study, therefore, confirms the zebrafish as an excellent in vivo model to shed light on the roles of CXCL8 in neutrophil biology.

TNFα overexpression has been associated with several chronic inflammatory diseases, including psoriasis, lichen planus, rheumatoid arthritis, and inflammatory bowel disease. Paradoxically, numerous studies have reported new-onset psoriasis and lichen planus following TNFα antagonist therapy. Here, we show that genetic inhibition of Tnfa and Tnfr2 in zebrafish results in the mobilization of neutrophils to the skin. Using combinations of fluorescent reporter transgenes, fluorescence microscopy, and flow cytometry, we identified the local production of dual oxidase 1 (Duox1)-derived H₂O₂ by Tnfa- and Tnfr2-deficient keratinocytes as a trigger for the activation of the master inflammation transcription factor NF-κB, which then promotes the induction of genes encoding pro-inflammatory molecules. In addition, pharmacological inhibition of Duox1 completely abrogated skin inflammation, placing Duox1-derived H₂O₂ upstream of this positive feedback inflammatory loop. Strikingly, DUOX1 was drastically induced in the skin lesions of psoriasis and lichen planus patients. These results reveal a crucial role for TNFα/TNFR2 axis in the protection of the skin against DUOX1-mediated oxidative stress and could establish new therapeutic targets for skin inflammatory disorders.

O presente texto serve para enquadrar o Livro Primeiro de Architectura Naval de João Baptista Lavanha no panorama da arquitectura naval ibérica do final do século XVI até ao princípio do século XVII, em comparação com outros textos contemporâneos deste tratado. Pretende-se igualmente abordar a vida e obra do autor, bem como traçar o perfil de uma nova profissão: o arquitecto naval.

In recent years zebrafish has emerged as an excellent model for studying the Cxcl8 signaling pathway in inflammation elicited upon tissue damage or infection. Zebrafish has two true homologs of mammalian CXCL8, named Cxcl8-l1 and Cxcl8-l2. Previously, we have shown that in wound-associated inflammation, these chemokines are up-regulated and are relevant for neutrophil recruitment. In infections, no such knowledge is available as most studies performed on this subject in zebrafish have mainly focused on Cxcl8-l1 even though Cxcl8-l2 shares higher homology with human CXCL8. In this study, we aimed to address the biological function of both zfCxcl8s in infection to improve our understanding of their respective roles under different inflammatory conditions. Gene expression analysis first confirmed that both Cxcl8-l1 and l2 are induced upon infection or in PAMP-elicited inflammatory processes. In addition, we also found that cxcl8-deficient larvae show higher susceptibility to Salmonella enterica serovar Typhimurium (S. Typhimurium) infection, reduced neutrophil recruitment to the infection site assayed in the line Tg(mpx:gfp), and decreased bacterial clearance. These data indicate that both zebrafish Cxcl8s play important roles in neutrophil recruitment and in the inflammatory response elicited upon infection or tissue damage, suggesting that even though the divergence of lower vertebrates and humans from a common ancestor occurred about 450 millions years ago, the basic principles of neutrophil recruitment are apparently conserved in all vertebrates.

TLR4 was the first TLR family member identified in mammals and is responsible for the activation of the immune response by bacterial LPS. Later, MD1 and RP105 were shown to form complexes that directly interact with the MD2-TLR4 complex, acting as physiological negative regulators of LPS signaling. Despite the general conservation of various TLR families from fish to mammals, several differences can be appreciated, such as the high tolerance of fish to LPS, the absence of the crucial accessory molecules Md2 and Cd14 for Tlr4 signaling in fish, the absence of Tlr4 in some fish species, and the confirmation that LPS does not signal through Tlr4 in zebrafish. The present study has identified the Rp105 and Md1 homologs in zebrafish, confirming (i) Rp105 and Tlr4 evolved from a common ancestor before the divergence between fish and tetrapods and (ii) the presence of Md1 in teleost fish and the lack of Md2, suggesting that the divergence of these accessory molecules occurred in the tetrapod lineage. Biochemical and functional studies indicate that Md1 binds both Rp105 and Tlr4 in zebrafish. Genetic inhibition of zebrafish Md1 and Rp105 reveals that Md1 or Rp105 deficiency impairs the expression of genes encoding pro-inflammatory and antiviral molecules, leading to increased susceptibility to viral infection. These results shed light on the evolutionary history of Md1 and Rp105 and uncover a previously unappreciated function of these molecules in the regulation of innate immunity.

O burnout continua a ser uma temática bastante abordada em profissões caraterizadas por diversas exigências, como é o caso da profissão de bombeiro. Neste sentido, o presente estudo tem como objetivo analisar a relação entre o tempo de exercício da atividade de bombeiro (TEAB) e o burnout (exaustão e cinismo), assim como o papel moderador do suporte da chefia nessa mesma relação. De forma a testar este modelo teórico, foi utilizada uma amostra de 663 bombeiros profissionais portugueses e analisado o efeito da moderação através do Process (Hayes, 2018). As hipóteses não foram corroboradas pelo que, para a presente amostra, não existe uma relação entre o TEAB e o burnout experienciado pelos profissionais, e o suporte da chefia não modera a relação entre as variáveis anteriores. Contudo, verificou-se um efeito direto do suporte da chefia no burnout dos trabalhadores, algo que não estava previsto para esta investigação. Os resultados obtidos contribuem para a literatura ao alertar para a importância das chefias e o seu papel fundamental no bem-estar dos seus subordinados São ainda apresentadas sugestões para investigações futuras no que concerne esta temática, assim como são discutidas as implicações práticas dos resultados.

A liderança tem um papel fundamental no crescimento e no sucesso das organizações, pelo que o estudo sobre líderes, os seus comportamentos e estilos de liderança, tem um papel central na literatura sobre as organizações (Do & Minbashian, 2014). A questão relativa às semelhanças e diferenças nos estilos de liderança adotados por homens e por mulheres, e as suas consequências, tem sido altamente debatida e estudada. Apesar da posição que afirma que os homens e as mulheres diferem na maneira como lideram ser a mais predominante na literatura (Eagly & Johnson, 1990; Sobral & Ribeiro, 2018), muitos cientistas sociais têm defendido que homens e mulheres não diferem no seu estilo de liderança, ou minimizado a importância das diferenças observadas (Andersen & Hansson, 2011). Neste sentido, não havendo um consenso na literatura, o presente estudo tem como objetivo analisar se há diferenças (e quais são) nos estilos de liderança tendencialmente adotados por homens e por mulheres. Através da análise dos resultados obtidos na resposta a um questionário de personalidade desenvolvido para descrever as preferências e tendências comportamentais no local de trabalho - o Occupational Personality Questionnaire (OPQ32r) - são inferidos os estilos de liderança com maior probabilidade de serem adotados por cada indivíduo, permitindo tirar conclusões relativamente às diferenças e semelhanças entre homens e mulheres na adoção dos cinco estilos de liderança propostos por Bass (1981, cit. por SHL, 1999), sendo eles: Líder Diretivo, Líder Participativo, Líder Consultivo, Líder Delegador e Líder Negociador. Os resultados revelaram diferenças significativas entre os sexos para os cinco estilos de liderança. Os resultados dos participantes do sexo masculino revelaram uma tendência significativamente mais elevada para a adoção dos estilos de liderança Diretivo e Delegador, enquanto que os resultados das participantes do sexo feminino revelaram uma tendência significativamente mais elevada para adotar os estilos de liderança Participativo, Consultivo e Negociador.

People don’t usually see the benefits behind committing errors, choosing to avoid situations or questions that might lead to error. Consequently, this tendency influences how we shape and select learning environments, by preferring contexts that reinforce what we already know even though that doesn’t allow new learning to occur. To explore this topic, we used an implicit learning task where participants had to implicitly learn the criteria underlying target words by classifying them, along several test blocks, as following or not the criteria. During the initial classification test blocks, we manipulated whether participants could shape their learning environments. Specifically, in a mandatory-response condition, participants had to give an answer to all the trials, which was always followed by corrective feedback. In the optional-response condition, participants could choose to not answer to the trials. However, by not answering they are expected to generate a wicked learning environment since no feedback is provided to those. Thus, in a final and critical test block, where no feedback is provided and all trials had to be answered by all participants, we expected participants from the optional-response condition to have worse performances than those in the mandatory-response condition. The opposite is expected in the initial blocks, where participants in the optional-response condition could avoid answering to the trials they did not know the answer, at the cost of hindering their learning in the long run. However, our findings didn’t confirm any these hypotheses. Different explanations of the obtained results and follow-up studies are discussed

Past research has showed that people expect others to be biased, and these perceptions of bias, in some contexts, can be associated with negative impressions. A widely studied example of a biased claim is self-enhancement, where people blatantly describe themselves as better than others. The Hubris Hypothesis predicts that these people are evaluated negatively. The present research replicates this finding, but it shows the opposite pattern when these comparative appraisals are directed towards others. People making flattering descriptions of their relatives and loved ones were seen as biased but likeable, whereas people who did not enhance (nor denigrate) their loves ones were seen as realistic but not likeable. This research suggests a more nuanced version of the role of bias perception in impression formation, whereby biased appraisals are expected in certain domains, and they can inspire favorable impressions when directed towards others.

Haidt’s (2001) Social Intuitionist Approach to Moral Judgment not only claims for the prevalence of intuitive (deontological) over reasoned (utilitarian) judgments but also for the importance of social influence. However, the latter (i.e., social influence in moral judgment) has been seldom investigated. This is unfortunate since we rarely make moral judgments in a social vacuum but rather in interaction with others. Aiming to change this, we explored the impact of others’ moral judgments on one’s own judgments. By manipulating the perceived moral competence of the “other” (e.g., a Child vs. a Professor) and the moral orientation (deontological or utilitarian) of others’ responses, we tested the prediction that participants (N=151) would show more agreement with high competence sources and sources that share their moral orientation; and give moral judgements accordingly. Results confirmed some of the predictions, namely the effect of the competence of the source on agreement and showed other effects of social context on participant’s moral judgements.

O presente estudo tem como objetivo analisar o papel moderador do compromisso afetivo na relação entre as competências em situação de risco de assalto perigoso, nomeadamente a avaliação positiva do papel e controlo percebido, e o burnout, na dimensão de exaustão física e exaustão mental, numa amostra de vigilantes portugueses. Os dados obtidos foram recolhidos numa amostra de 264 participantes, colaboradores numa organização do setor da vigilância privada. Os resultados suportam a existência de uma relação negativa entre a avaliação positiva do papel e controlo percebido e o burnout, em ambas dimensões. Por outro lado, o estudo não confirma a moderação do compromisso afetivo entre as competências em situação de risco de assalto e o burnout. Esta investigação contribui para uma melhor compreensão do bem-estar dos trabalhadores deste setor, ainda pouco estudado. Os resultados são discutidos e são apresentadas implicações práticas, bem como as limitações e sugestões para investigações futuras.

A compreensão sobre o engagement dos trabalhadores, em especial o que o fomenta, continua a ser bastante relevante para investigadores e organizações. Assim, o presente estudo tem como objetivo verificar se o contributo da autonomia e da perceção do suporte organizacional para explicar o engagement também é válido no caso dos teletrabalhadores. O modelo teórico proposto sugere a compreensão desta relação através do papel moderador da gestão de fronteiras. Como forma de testar este modelo, foi recolhida uma amostra de 56 teletrabalhadores de uma empresa portuguesa, e analisado o efeito de moderação através do Process (Hayes, 2018). Os resultados suportam a existência de uma relação positiva entre a autonomia e a perceção de suporte organizacional e o engagement. Contudo, o presente estudo não confirma a moderação da gestão de fronteiras nas duas relações investigadas. De modo a contribuir para o bem- -estar dos teletrabalhadores, são discutidas as implicações teóricas e práticas dos resultados, e sugeridos novos caminhos de investigação sobre o tema.

A competitividade dos tempos atuais tem tido um grande impacto na economia global, sendo que organizações de todos os setores, têm vindo a recorrer às novas tecnologias para se diferenciarem dos seus competidores. As agências de viagens, fazendo parte do setor do turismo, que tem registado um crescimento constante, mas também muitas mudanças, também têm procurado no meio digital uma oportunidade de criarem uma vantagem competitiva. O presente estudo procura entender qual o impacto das capacidades de liderança e digitais na satisfação dos colaboradores e o papel mediador que a capacidade digital tem na relação entre a capacidade de liderança e a satisfação, tendo como base o modelo da maturidade digital de Westerman, Bonnet e McAfee (2014) e da teoria das capacidades dinâmicas. Desta forma, foi realizado um estudo onde foram inquiridos 65 agentes de viagens portugueses. Os resultados evidenciaram que a capacidade de liderança tem um efeito direto na satisfação dos colaboradores, assim como na capacidade digital, mas que a capacidade digital não tem um efeito mediador na relação entre a capacidade de liderança e a satisfação. Concluiu-se que as capacidades de liderança e digitais são essenciais para uma transformação digital bem-sucedida, mas que, nas agências de viagens portuguesas, a capacidade de liderança por si só pode ser vista como uma vantagem competitiva.

A presente dissertação visa estabelecer um inventário actualizado e completo dos contextos de culto enquadráveis na “Idade do Ferro” do Sul do actual território português que denunciam uma influência mediterrânea na sua concepção e no tipo de práticas religiosas que albergaram. A sistematização desse corpus documental fez-se de acordo com uma abordagem contextual, enfatizando uma análise territorial que permita enquadrar estes espaços religiosos no mais vasto tecido social, político e cultural das populações sidéricas do território em estudo. A sua implantação topográfica, posição na malha de povoamento, bem com as arquitecturas, espólios e evidências contextuais de práticas rituais serão objecto de uma exposição tão detalhada quanto possível, no sentido de apreciar a validade da atribuição funcional destes contextos a práticas religiosas e de aferir, pelo menos em parte, o significado de que estes contextos se revestiriam para os seus construtores e utilizadores. Com base nos dados compilados, procedi seguidamente a uma análise de conjunto dos modelos arquitectónicos presentes bem como do tipo de rituais executados. A evolução do papel da religião ao longo do I milénio a.n.e. é objecto de uma análise historicizante, tendo-se procurado estabelecer uma tipologia de base contextual que organize as diversas formas como os santuários sidéricos se inscreveram no processo histórico que os enforma.

A relação trabalho-família tem sido tema de investigação prevalente nas últimas décadas (Eby, Casper, Lockwood, Bordeaux e Brinley, 2005; Liu, Wang e Li, 2019) dada a clara importância que ambos os domínios têm sobre o bem-estar de grande parte dos indivíduos (Michel, Kotrba, Mitchelson, Clark e Baltes, 2011), podendo inclusivamente surgir “incompatibilidades mútuas entre as pressões do trabalho e da família” (Greenhaus & Beutell, 1985) que acabam por se tornar numa “batalha” recorrente na vida dos trabalhadores (Kossek, Noe e DeMarr, 1999; Somech & Drach-Zahavy, 2007). Especificamente o estudo das fronteiras trabalho-família e a sua gestão por parte dos indivíduos tem ganho relevo na atualidade (Allen, Cho e Meier, 2014). Esta teoria, de acordo com Clark (2000), surgiu com o intuito de preencher lacunas identificadas em investigações anteriores em matéria da relação trabalho-família, “explicando como os indivíduos gerem e negoceiam as esferas do trabalho e da família e as fronteiras entre estas, de forma a alcançar o equilíbrio”. Assim, torna-se importante salientar a dualidade de perspetivas que engloba a gestão de fronteiras, podendo considerar-se, segundo Allen, Cho e Meier (2004), a perspetiva individual (isto é, a estratégia que o indivíduo utiliza para gerir os papéis no trabalho e na família) e, no sentido oposto, a perspetiva organizacional (as políticas que a empresa dispõe para auxílio da gestão de fronteiras). Um dos conceitos preponderantes na teoria da gestão de fronteiras, e onde incidirá o foco principal da presente investigação, é aquilo que Nippert-Eng (1996) refere como o “espectro segmentação-integração” onde se inserem as ações a que os indivíduos recorrem e as suas preferências para gerir as fronteiras entre a sua vida pessoal e profissional. Podemos assim, em termos teóricos, distinguir dois polos opostos do espectro: o da segmentação, onde o indivíduo tem preferência e/ou mantém o trabalho e a vida pessoal em domínios separados, e o caso da integração, onde os indivíduos preferem e/ou mantêm uma interação constante entre os dois domínios (Bulger, Matthews e Hoffman, 2007). Ademais, como refere Ammons (2013), para uma melhor compreensão da gestão de fronteiras é necessário ir para além do estudo dos estilos ou estratégias que podem ser adotados para esta gestão, analisando-se se de facto as preferências que os indivíduos têm e a realidade da gestão das fronteiras se encontram alinhadas ou não, uma vez que esta análise torna mais fácil explicar a influência que a gestão de fronteiras tem na saúde e bem-estar dos indivíduos. (...)

The effort in this thesis is to align two collections of photography, one from Brazil and one from Portugal, and bring them closer together with the aim of exploring the readings allowed by crossing their stories and identities, thus enunciating the knowledge aroused. The photographic sets belong to the collection of the Museum of Modern Art of São Paulo and the Modern Collection of the Calouste Gulbenkian Museum in Lisbon. It is assumed that the collections reflect the decisions made by the agents involved in the incorporation of photographs, inspired by the historical and social conditions in which they are inserted. In addition, photographs, when present in art museum environments, act as a memory of the development of photographic language, while also illustrating the intersections that are established between this support and artistic practices. By making these collections objects of a single investigation, quantitative and qualitative aspects are detailed to indicate qualities and characteristics of photography, when inside the artistic and museology context of each country. The operational field of the study carried out here is guided by the theoretical discussion about collections, particularly the idea developed by Walter Benjamin, and updated by contemporary thinkers who contribute to broaden the concepts and relate them to museology and studies on photography. The proposed approach uses the similarity as mediation, when detailing these sets, which are quite stable both from the historical and cultural point of view, and favor the approximation and recognition of information on the development of photography language in Brazil and in Portugal.

This thesis is a theoretical-practical reflection on the drawing. It grounds in light of the writings of two Chinese painting manuals. The first one is ‘The notes on the painting by Pumpkin Bitter Monk’, by monk Shitao. It was published in the early 18th century. The second is ‘The mustard seed garden: a manual of painting’, attributed by Wang An-chieh. Its first edition took place at the end of the 17th century. They refer to traditional painting and its rules. The Taoist, Buddhist and Confucian thinking structure them. They have a profoundly spiritual character and at the same time reflect a solid artistic practice theory. An incursion was made through these writings in this presented study and its accompanying drawings. It reflects the drawing in a theoretical way and as an artistic practice. From this, a theory was structured. It brought this look to contemporary Western thought about drawing. It was based essentially on the questions related to drawing as a process and also on the importance of looking at it as a procedural perspective. In this sense, this established the concept of Levels of Referencing the Real. It points out different ways of relating to the real during the development of a drawing. Throughout the investigation, Eastern and Western texts on art and design were analyzed and compared. Oriental philosophical texts were also consulted on the three currents of thought that structures the manuals. In parallel, artistic experimentation in drawing provided a deeper understanding of theoretical studies. Thus, new possibilities were revealed in terms of research and the theory itself. They pointed to the scope and multiplicity that can be achieved in a drawing process. The organization of the text took place based on Chinese pictorial thought. Especially in the three main moments: contemplation, gesture, and materiality. These themes are both synthesized in the manuals’ content. They also define some drawing guidelines in the West. The study and reflection of these issues resulted in the discussion presented in the last chapter. The guiding thread was the Buddhist concept of Impermanence. Under this principle, drawings were developed to constitute artistic research. They condense and legitimize the reflections elaborated throughout the thesis.

A dicotomia existente entre os conceitos de intervenção humanitária e soberania do Estado é utilizada como pretexto para que os Estados permaneçam impunes diante das graves violações de direitos humanos praticados por eles próprios em face de sua população. Desse modo, deve-se levar em consideração a variância do conceito de soberania, já que ao longo dos séculos sua conceituação acompanhou a evolução das sociedades. Diante da compreensão de que não há um conceito estático de soberania e em razão dos Estados firmarem um pacto com seus cidadãos, a partir da visão contratualista, se justifica a responsabilidade desse Estado em honrar com o pactuado e proteger seus cidadãos. Após o fim da Guerra Fria, notadamente na década de 90, a o Conselho de Segurança da ONU aprovou diversas resoluções que tratavam da intervenção humanitária em diversos países que sofriam as consequências da bipolarização mundial. Ocorre que as falhas estruturais nessas operações de paz levantaram questionamentos acerca da atuação do CSNU e o papel da ONU em relação à proteção aos direitos humanos. Por esse motivo, o termo “intervenção humanitária” já não era visto com bons olhos pela comunidade internacional e, diante das atrocidades ocorridas, a Comissão Internacional sobre Intervenção e Soberania Estatal (ICISS, sigla em inglês) criou um novo princípio: a Responsabilidade de Proteger (R2P). Diante dos conceitos trazidos, o presente trabalho se justifica na urgência em compreender se é aceitável utilizar do mecanismo da R2P como solução às graves violações de direitos humanos sofridas pela etnia minoritária mulçumana Rohingya, localizada no estado de Rakhine, ao norte de Mianmar. Também será abordada a atuação do CSNU no respectivo caso, que permanece inerte diante dos abusos praticados pelo governo de Mianmar contra sua própria população.