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The paper introduces an approach to solve the problem of generating a sequence of jobs that minimizes the total weighted tardiness for a set of jobs to be processed in a single machine. An Ant Colony System based algorithm is validated with benchmark problems available in the OR library. The obtained results were compared with the best available results and were found to be nearer to the optimal. The obtained computational results allowed concluding on their efficiency and effectiveness.

Este trabalho tem como objetivo identificar e refletir sobre a participação que as crianças têm num centro de acolhimento. Na revisão teórica, procura-se definir conceito de participação, as fases a ele associadas e os seus princípios. Ressalva-se ainda a importância da participação da criança, para assegurar o seu desenvolvimento integral. Nesse seguimento, faz-se uma breve abordagem à promoção e proteção das crianças, ao sistema de acolhimento residencial e à participação neste contexto específico. A investigação empírica foi realizada num centro de acolhimento, onde se procuraram determinar as perceções dos elementos da equipa técnica, da equipa educativa e das crianças. A partir dos resultados da investigação, constrói-se uma linha orientadora para elaborar um plano de ação para o centro de acolhimento em causa, definindo-se um conjunto de atividades para promover a participação das crianças no centro de acolhimento. Em suma, a realização deste trabalho procura assinalar e promover a participação nas instituições sociais, pois só desta forma é que possível melhorar o funcionamento da instituição e o desenvolvimento social e pessoal das crianças.

O setor energético ao longo das últimas décadas tem ganho maior importância devido ao grande avanço tecnológico que se tem observado, levando ao aumento de aparelhos e serviços que utilizam energia elétrica. Por consequência, a proteção dos equipamentos principais das redes de distribuição elétrica torna-se muito importante. Devido à competição empresarial dos equipamentos que têm como principal função a proteção energética, é necessário criar equipamentos e estruturas que permitam satisfazer as novas exigências impostas por este tipo de mercado. Este trabalho teve como base a solicitação da empresa Efacec, ligada ao fabrico de vários componentes essenciais para redes de distribuição elétrica, desde transformadores, disjuntores, entre outros, uma vez que teve origem no facto da empresa ligada ao ramo energético e necessitar de um novo método para incorporar novos equipamentos de corte de energia em subestações móveis. Esta solicitação focou-se no dimensionamento e otimização de uma estrutura para o suporte de um equipamento de proteção energética. O trabalho realizado teve de cumprir determinados requisitos relativamente à altura, largura, temperaturas e características dos materiais a serem utilizados, bem como algumas limitações impostas pela legislação. Neste sentido, o principal desafio deste trabalho foi projetar o mecanismo de ajuste de altura dos equipamentos. Foram apresentadas 3 soluções: um sistema hidráulico de atuadores; uma plataforma elevatória de maneira a regular a altura dos trans-rupters; e, por fim, a solução escolhida, que foi um sistema de acionamento mecânico constituído por uma caixa angular e um fuso acionado por uma manivela ou por algum tipo de equipamento elétrico apropriado para o efeito. O dimensionamento pelo Método de Elementos Finitos (MEF) permitiu ter uma perceção do comportamento que a estrutura tem quando lhe forem impostas as forças resultantes da colocação do trans-rupter. Deste modo, a realização deste trabalho resultou uma estrutura com capacidade para cumprir os pressupostos impostos tanto em termos de funções pretendidas como requisitos de projeto. No entanto, existe sempre espaço para melhorias, de forma a otimizar a estrutura tornando-a mais acessível para implementação em vários locais e para utilização final.

In a deeply interconnected world of people and goods, infectious diseases constitute a serious threat. An active vigilance is required. The collection of adequate data is vital and coordinated by surveillance systems. It is widely-acknowledged that every case-reporting system has some degree of under-reporting and reporting delay in particular in HIV-AIDS Portuguese Surveillance System. To better understand the processes generating the reporting delays, which is an administrative process, it was used a flexible continuous time fully parametric survival analysis approach. It was taken into consideration the hierarchical administrative and organizational structure of the system as well as the relevant changes in the procedures throughout the time. The best multilevel structure to represent reporting delays in continuous time is the model where the individuals are nested into Reporting Entities (20.24% of the variance) which are nested into Type of services (8% of the variance) with the log-normal distribution.

Cancer is a serious disease that causes significant disability and suffering, so naturally Health Related Quality of Life (HRQoL) is a major concern of patients, families and clinicians. This paper intends to relate biometric indices, in terms of HRV metrics, with self-perceived HRQoL from patients with lymphoma. Patients (N = 12) answered FACT questionnaire and used a smartband that collected biometrical data in real-time along the chemotherapy treatment. Our results revealed that Physical Well-Being, Total, Lymphoma subscale and FACT-Lym Trial Outcome domains seem to have a similar pattern that HRV metrics across the treatment cycles. In specific, the FACT domains and the HRV metrics have the lowest average levels on the first cycle and seem to increase along the following cycles (3rd and 6th cycles). This approach of continuous assessment of HRQoL will enable a better accuracy and more supported clinical decision.

A competição global existente em todas as áreas da indústria requer cada vez mais um foco constante nos produtos e nos processos com o intuito de providenciar a todos os clientes produtos com enorme qualidade e com baixo custo. Assim, de encontro a este ideal, este estudo teve como principal objetivo a melhoria de processos produtivos e de métodos de trabalho com intuito de reduzir tempos e aumentar a produtividade numa empresa do setor da ourivesaria, Flamingo – Indústria da Ourivesaria SA. Depois de uma análise cuidada aos processos existentes em toda a produção, foram detetados alguns problemas e oportunidades de melhoria nos processos de produção e nos processos de gestão. Subsequentemente, através da ideologia Lean “doing more with less”, todas as melhorias implementadas não trouxeram custos significativos para a empresa e apresentaram melhorias consideráveis tanto na produção como na organização e no ambiente do espaço fabril. Das melhorias implementadas, destacam-se a metodologia 5S na secção da preparação, a ferramenta Kanban na secção das malhas, a determinação da prioridade da produção das pratas, a modificação do método de transporte de componentes entre secções e o desenvolvimento de processos de trabalho mais eficientes. Com as melhorias implementadas, a empresa obteve ganhos significativos em vários parâmetros tal como a redução do lead time produtivo, o aumento da produtividade, aumento da qualidade do produto final e um aumento considerável na organização do chão de fábrica. Para além disso, com as melhorias, foi possível obter os seguintes ganhos quantitativos: uma diminuição de 80% do tempo de setup na secção da preparação, uma redução de 93,75% de lead time na secção das alianças, um aumento de 80% na produção da secção dos polidores e uma redução de 76% no tempo de setup do processo das colagens.

O Teatro Reactivo é un dispositivo escénico orientado a crear un teatro sem a división entre intérpretes e espectadoras. As participantes do Teatro Reactivo crean e interpretan pezas escénicas de maneira colectiva e improvisada en cada sesión, reaccionando a protocolos de actuación e propostas dun director. Desenvolvín este método a partir de realizar prácticas baseadas en ferramentas do Teatro Espontáneo e no psicodrama de Jacob Levy Moreno, no Teatro Playback, no Teatro do Oprimido de Augusto Boal, no sistema Impro de Keith Johnstone, no soundpainting de Walter Thompson, o Autoteatro de Rotozaza e das miñas propiás experiencias como clown, improvisador e docente. Esta monografia non pretende afondar no estudo de ningunha destas modalidades teatrais, xa abordadas com maior amplitude por outras autoras, se non presentar unha análise metodolóxica e conceptual do que é o Teatro Reactivo, e servir como rexistro do processo que seguín ata poñelo en práctica, así como das conclusións que obtiven despois da dúas primeiras sesións pública, realizadas o dia 20 de xuño de 2019 na Sala Preta da ESMAE, no Porto.

Integration in the world of sport is one way for individuals with disabilities or motor disorders to feel more socially integrated, independent, and confident. Boccia is a Paralympic sport, which is increasingly getting more attention around the world. These facts have contributed to the objectives of this work. Including it in the serious games category enables to develop and rehabilitate the cognitive capabilities. The main focus was BC3 classification athletes (users with limited motor characteristics that require the use of an assistive device—a ramp, in this case). This paper describes a realistic Boccia game simulator adapted for people with disabilities that integrates a set of features that includes real physics and social features. These features can be used to enhance the interest of nonpractitioners of the sport and to improve the training conditions. The official Boccia regulation was added to the design of the simulator. The usability and approximation to the reality of the simulator were tested and validated based on the tests performed and data collected via a survey of users with no motor or psychological disorders. Realism and usability rating was almost excellent, and good results were achieved at the assessment of the game experience.

The trigeminal nerve is the most important nerve for the sensory and motor innervation of the oral system. A detailed knowledge of the trigeminal nerve is very important in the diagnosis and possible treatment of any type of orofacial or temporomandibular joint pain.

The information that pass through the facial nerve allows the expression of our smile, joy or sadness, the “facial expression”. The face is the mark of our individuality. The facial nerve is responsible for innervation of the face muscles, like the previous two-thirds of the tongue and secretion of salivary and tears glands. The aim of this work is to remember the anatomy and physiology of the facial nerve, pathology and possible treatments of facial paralysis.

Vestibular rehabilitation is the most used therapy in cases of unbalance diagnosis. The vertigo symptoms are commonly related with inner ear diseases, affecting 20%-30% of the world population (von Brevern & Neuhauser, 2011). Its prevalence is higher in elders. In this work, a three-dimensional model of the semi-circular canal of the vestibular system, containing the fluids that pro-mote body balance, will be used. The Smoothed-Particle Hydrodynamics (SPH) method, a meshless particle method, will be the discrete numerical technique used to simulate the fluid behaviour. In the SPH the discretization is represented by particles with constant mass (G.R. Liu & Liu, 2003). The obtained results allow to understand the behaviour of the vestibular structures during the rehabilitation manoeuvres.

The use of distributed energy resources, based on natural intermittent power sources, like wind generation, in power systems imposes the development of new adequate operation management and control methodologies. A short-term Energy Resource Management (ERM) methodology performed in two phases is proposed in this paper. The first one addresses the day-ahead ERM scheduling and the second one deals with the five-minute ahead ERM scheduling. The ERM scheduling is a complex optimization problem due to the high quantity of variables and constraints. In this paper the main goal is to minimize the operation costs from the point of view of a virtual power player that manages the network and the existing resources. The optimization problem is solved by a deterministic mixedinteger non-linear programming approach. A case study considering a distribution network with 33 bus, 66 distributed generation, 32 loads with demand response contracts and 7 storage units and 1000 electric vehicles has been implemented in a simulator developed in the field of the presented work, in order to validate the proposed short-term ERM methodology considering the dynamic power system behavior.

Each canal of the vestibular system of the inner ear is composed of a circular path of continuum fluid. Inside each semicircular canal, it is possible to find a cupula, a gelatinous body contain-ing sensory hair cells, and the focus of this work. One of the causes of vestibular disorders is the abnormal concentration of otoconia particles near the cupula. The accurate determination of the natural frequency (first vibration frequency) of the cupula would allow to know which external frequency could be induce to stimulate externally the cupula. Thus, theoretically, the resonance effect would induce physical vibra-tion to the cupula and disperse the otoconia particles, reducing the vertigo symptoms. Hence, in this wok, two-dimensional and three-dimensional geometrical models of the cupula were constructed. Then, a free vibration analysis was performed using three distinct numerical techniques, the Finite Element Method (FEM), and two meshless methods: the Radial Point Interpolation Meshless Method (RPIM) and the Natural Neighbour Radial Point Interpolation Method (NNRPIM).

Terrorism can have strong detrimental effects on tourism arrivals. Turkey is the country with the highest number of deaths from terrorism in the OECD after the September 11 attacks in the USA. The objective of this article is to study the impact of terrorism and corruption on the tourism industry in Turkey based on the multiple regression between 1995 and 2015. Our results suggest significant and adverse effects of terrorism and corruption on tourism. The paper aspires to contribute to the existing investigation through widening the dimension of the research on the effect of terrorism on tourism arrivals and highlights the serious implications of terrorism and corruption on tourism.

With this work, we developed a multi-criteria decision-making model to assess and select an Enterprise Resource Planning (ERP), using a multi-criteria decision analysis (MCDA). A hybrid multi-criteria methodology is used for the assessment and selection of an ERP, combining the MMASSI/IT methodology, which is used to both define the relevant family of criteria, based on their features and flexibility to change and adapt to a given scope, and the weight of criteria. Then, the well-known Analytic Hierarchy Process (AHP) methodology is used to perform the decision-makers’ value function elicitation preference of alternatives pairwise comparison in each criterion. The additive aggregation is used to compute the alternatives global score. The proposed hybrid model was validated in an industrial context by three Decision-makers.

O presente documento aborda o binómio arte/educação a partir do trabalho “Livro. Ação! Um projeto de teatro para incentivo à leitura (e não só)”. Desde sempre envolvida no fazer artístico, ao encontrar a docência, encontrei a minha vocação. No entanto, encontrei também a provocação: como preparar os mais novos para a contemporaneidade e ensinar para um aprender ativo e significativo? É comprovado que a prática das artes pode renovar procedimentos pedagógicos, mas a sua implementação ainda está longe de ser uma realidade frequente no sistema educativo, no qual ainda impera o excesso de especialização e a uniformização dos currículos. Esta investigação foca-se nos modos como a atividade artística, neste caso o teatro, pode aproximar matérias e materiais formatados, principalmente os utilizados nas escolas, das reais vivências e necessidades dos intervenientes dos processos de ensino/aprendizagem. Neste trabalho é abordado o Livro, enquanto matéria/tema, e enquanto material/objeto concreto. O documento divide-se em duas partes: na primeira, relativa ao enquadramento, apresento o percurso que me trouxe até ao mestrado em Artes Cénicas, as inquietações que motivaram a investigação e as experiências que a fundamentam; na segunda, relativa ao desenvolvimento, descrevo a ideia e objetivos do projeto, nomeio as referências retiradas do estado da arte que lhe serviram de inspiração, e relato como se processou todo o trabalho e quais os resultados do mesmo. Seja como testemunho de uma reflexão ou como modo de intervenção, este projeto faz parte de um outro muito maior que visa o grande objetivo pessoal e profissional de uma vida: contribuir para a formação integral do ser humano em prol da construção de um mundo o mais justo e pacifico possível.

No contexto atual, devido às grandes transformações do mercado de trabalho e à maior exigência de uma diversidade de competências, várias profissões têm sofrido alterações nos seus paradigmas e, a Gestão de Recursos Humanos (GRH) não é exceção. Neste sentido, as competências têm sido consideradas uma chave de sucesso para os profissionais de GRH ingressarem no mercado de trabalho e, continuamente, se manterem atrativos, face a uma procura de profissionais cada vez mais qualificados e polivalentes. O objetivo principal desta investigação é conhecer a perceção dos profissionais de GRH, relativamente às competências desejáveis na era digital, com vista a enfrentar os desafios que o contexto tecnológico lhes coloca. Neste estudo foi utilizada uma metodologia qualitativa, recorrendo-se à entrevista semiestruturada para efetuar a recolha de dados. Foram realizadas quinze entrevistas a profissionais de GRH sobre a sua perceção da Função Recursos Humanos (FRH) na atualidade e sobre as competências consideradas essenciais no contexto digital. Ainda, os dados foram analisados de acordo com os princípios da Grounded Theory. Os resultados da investigação sugerem que a FRH tem evoluído no sentido de uma maior valorização por parte das empresas, pela sua vertente mais estratégica e de apoio às decisões do negócio. Os profissionais de GRH deverão antecipar os desafios que tenderão a surgir, nomeadamente a retenção de talento, a escassez de mão-de-obra e a diversidade geracional, a par de tendências futuras como a realidade virtual e o foco no fator humano. É possível ainda concluir que, apesar de uma visão cada vez mais estratégica, o papel dos profissionais de GRH ainda está muito limitado a questões operacionais. Embora este processo seja moroso e gradual, os Gestores de Recursos Humanos estão a conseguir posicionar-se de forma a alcançar mais ainda o sucesso e o reconhecimento. Por fim, são discutidas as principais implicações e algumas limitações do estudo, bem como são apresentadas sugestões para pesquisas futuras.

Porque será que aquele objeto específico lhe agradou tanto? E aquela paisagem lhe causou uma fantástica sensação de assombro? E hoje? Porque escolheu a roupa que traz consigo? A resposta para tais perguntas não é óbvia, mas incontornável. Encontrando-se presente em todos os aspetos da vida humana, a cor exerce um domínio sobre as emoções, estados de espírito e atitude humana, ainda não totalmente compreendido. A cor… poderosa, pode inspirar energia ou calma, alegria ou melancolia… Não é possível negar a importância da cor na sociedade ou a sua influência sobre a atitude e perceção das pessoas. Com esta investigação, pretende-se, para além de perceber o significado e a relação das cores com os sentimentos e sensações que lhes sãos inerentes, explorar o seu estímulo físico e emocional. Neste sentido, o meu projeto artístico, tem como temática a cor e como esta afeta o meu movimento. O objetivo principal deste estudo é a exploração da minha linguagem de movimento/composição coreográfica a partir da seguinte premissa: Qual a influência emocional que a cor despoleta em mim e, consequentemente, no meu movimento. Interessa-me o impacto que a cor tem no corpo e no movimento. Isto tendo como premissa o que denominei de “o meu EU interior”, ou seja, as minhas vivências e a minha relação com a Cor. Nesse sentido, trabalhei determinadas cores na conjugação com vários elementos e determinados gestos. Para tal, desenvolvi um laboratório de improvisação pelo movimento, onde utilizava determinadas cores (literalmente) vestidas e refletia no que elas me faziam sentir e em como estas emoções eram caraterizadas através do meu movimento. Movimento esse que fui adquirindo ao longo do tempo que estudo dança existindo, ainda, a possibilidade de surgirem novos movimentos a partir da minha exploração. O caminho percorrido confluiu para a utilização de um conceito emergente, a vídeo-dança, como meio para expor as minhas conclusões.

Este relatório representa o trabalho realizado na Prática de Ensino Supervisionada e reflete as aprendizagens adquiridas no âmbito do Mestrado em Ensino da Música na Escola Superior de Música e Artes do Espetáculo, do Instituto Politécnico do Porto. Divide-se em três capítulos. O primeiro contém a caracterização da instituição de acolhimento do estágio profissional, a Academia de Música de Costa Cabral. O segundo descreve as experiências e desafios da Prática de Ensino Supervisionada. O terceiro e último capítulo aborda o Projeto de Intervenção, que nasceu com o fim de consciencializar os alunos para a problemática da importância do trato vocal na prática do saxofone. Neste âmbito realizou-se uma experiência com seis participantes, que executaram individualmente três exercícios, com o objetivo de melhorar aspetos relacionados com o trato vocal. No final de cada exercício os alunos foram avaliados por dois professores de saxofone segundo os seguintes critérios: evolução da qualidade tímbrica, controlo do fluxo de ar, nível de compreensão e nível de adequação do exercício.

Esta dissertação propõe-se a investigar quais os fatores motivacionais que influenciam os servidores de uma instituição pública de ensino. A motivação para o trabalho, segundo Pinder (1998, p. 23), “é um conjunto de forças energéticas que tem origem quer no indivíduo quer fora dele e que moldam o comportamento de trabalho determinando a sua forma, intensidade e duração”. Neste sentido, as teorias motivacionais auxiliam na compreensão dos fatores envolvidos na ação do indivíduo. Para alcançar o objetivo desta pesquisa foi aplicado o questionário Multi-Motivacional elaborado por A. Ferreira et al. (2006) que visa identificar fatores motivacionais da organização do trabalho segundo a perspectiva teórica de Hackman e Oldham, de realização e poder segundo a teoria das necessidades aprendidas de David McClelland, de desempenho na perspectiva da teoria Goal Setting de Locke & Latham e do envolvimento organizacional com base na teoria de Allen e Meyer. As análises dos dados coletados na pesquisa de campo envolveram a utilização de técnicas de estatísticas descritiva com a utilização de algumas medidas como média, desvio padrão, percentual e Alfa de Cronbach. Também foram realizados testes de normalidade nos dados nos modelos de Kolmogorov-Smirnov e Shapiro-Wilk e ambos apresentaram resultados de p > 0,05, atestando a distribuição normal. Realizaram-se testes t e ANOVA para análises mais específicas sobre como se comportam os fatores da motivação e as variáveis sociodemográficas. Os resultados apontaram que os fatores motivacionais que influenciam os servidores da amostra são, respetivamente, o fator realização e poder (M = 3,79), seguido dos fatores organização do trabalho (M = 3,60), envolvimento (M = 3,47) e desempenho (M = 3,46). Na correlação dos fatores motivacionais e os dados sociodemográficos os homens apresentaram as maiores médias em todos os fatores e a diferença foi mais significativa no fator realização e poder.