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The ongoing research project presented in this paper aims to propose and evaluate models of interaction with audiovisual animated content in an interactive television ecosystem. Through the referred models we aim to understand the extent to which an interactive animation application can encourage the shared participation of children at primary school level in taking an active role while watching TV animation. Here we present the conceptual and empirical methodology adopted to develop the research work and the current state of research.

Aferir as interferências fonolólicas, morfosintácticas, lexico-semanticas e pragmáticas de uma amostragem homogénea de indivíduos bilingues (Inglês-Potuguês, com aprendizagem naõ cativa ou informal. Os testes foram feitos a partir de uma entrevista, uma tradução, interpretação de imagens e indagação sobre a reação pragmática dos falantes Anglo-Americanos, da mesma faixa social e com o grau de instrução, perante situações do dia-a-dia. em Portugal.

Com a globalização e o avanço do mercado de trabalho, as empresas tornaram-se mais competitivas, aumentando a necessidade de expandir para outros pontos do globo. A internacionalização das empresas traz consigo a necessidade de recorrer à expatriação de colaboradores capazes de ajudarem a gerir o crescimento dessas organizações, respeitando as particularidades culturais de cada país. Todavia, um processo de expatriação pode trazer alterações na capacidade de adaptação intercultural do indivíduo, sendo crucial a preparação para a missão internacional assim como o apoio por parte da empresa no acompanhamento durante todo o processo de expatriação para, consequentemente, promover o sucesso do processo de expatriação. O presente estudo tem como principal objetivo analisar o processo de expatriação de colaboradores portugueses e, especificamente, explorar como a adaptação intercultural pode influenciar o sucesso da missão de expatriação. Propomos compreender (1) como decorre o processo de ajustamento intercultural de expatriados portugueses no país e na organização de destino, (2) como os expatriados portugueses e as empresas envolvidas gerem o processo de ajustamento intercultural, e (3) identificar os fatores culturais que influenciam o processo de ajustamento intercultural e, consequentemente, o sucesso do processo de expatriação. Recorreu-se à utilização da entrevista semiestruturada como instrumento de recolha dos dados. No total foram sendo realizadas 16 entrevistas a expatriados portugueses. Os resultados obtidos mostram dois grupos de comportamentos de adaptação intercultural distintos. Um primeiro, que foi ao encontro da teoria da curva em U de Black & Mendenhall (1991) e, um segundo grupo, onde o choque cultural é sentido logo após a chegada ao país de destino e que, gradualmente, vai ascendendo para uma adaptação intercultural positiva, contrariando o ponto de vista da teoria de Black & Mendenhall (1991). Os resultados permitem confirmar que a adaptação intercultural influencia o insucesso da missão de expatriação, ou seja, o ajustamento intercultural do expatriado ao país de destino exerce influência sobre a aceitação e a permanência do expatriado na missão internacional. Na parte final desta investigação, são discutidos os resultados obtidos assim como as conclusões gerais do estudo, as limitações encontradas, as pistas para investigações futuras e uma síntese das principais conclusões.

O objetivo fundamental deste estudo é analisar o impacto que os fatores estratégicos preditivos (recursos intangíveis e capacidades absortivas) têm no desempenho das exportações das empresas da indústria automóvel, considerando o efeito mediador da inovação nessa relação. Para esse efeito, adotamos uma abordagem metodológica quantitativa e realizámos um estudo empírico descritivo, exploratório e transversal, tendo sido aplicado um questionário a uma amostra de empresas portuguesas exportadoras do setor autómovel. Destaca-se a aplicação do modelo de equações estruturais, com recurso ao Partial Least Squares. Os resultados permitem-nos concluir da existência de um impacto positivo dos recursos intangíveis nas capacidades absortivas e no desempenho das exportações e no efeito mediador das capacidades absortivas e da inovação na relação entre recursos intangíveis nas capacidades absortivas e no desempenho das exportações.

Este projeto de investigação tem como objetivo compreender a relação existente entre a cultura organizacional, utilizando o Modelo dos Valores Contrastantes, e a satisfação no trabalho nas organizações da Economia Social, nomeadamente nas Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) da Área Metropolitana do Porto. Vários estudos têm mostrado que a cultura organizacional pode influenciar a satisfação no trabalho. No entanto, esses estudos não são no âmbito da Economia Social, setor com um papel importante na coesão social e territorial, em crescimento em Portugal, e que contribui para a criação de riqueza na economia nacional. Foram estudadas 15 IPSS da Área Metropolitana do Porto, utilizando o método multicasos. Os dados foram recolhidos através de inquéritos por questionário, aplicados aos/às colaboradores/as e diretores/as, e através de um focus group com representantes de 4 IPSS. A análise da cultura organizacional baseou-se no Modelo dos Valores Contrastantes de Quinn e Rohrbaugh, através da aplicação do instrumento OCAI – “Organizational Culture Assessment Instrument”, desenvolvido por Cameron e Quinn, e analisou-se a satisfação no trabalho através do Modelo de Satisfação no Trabalho de Locke, aplicando o inquérito Job Satisfaction Survey de Paul Spector. Os resultados permitiram verificar que i) as organizações deste estudo têm um perfil cultural equilibrado na perspetiva dos/as colaboradores/as, apesar de salientarem a cultura clã como a mais presente, percecionam também os outros tipos de cultura de forma semelhante; ii) na perspetiva dos/as diretores/as o cenário não é o mesmo, uma vez que consideram a cultura clã como dominante na organização e a cultura de mercado como a menos presente, ou seja, o perfil cultural na ótica dos/as diretores/as não é equilibrado; iii) as organizações, no seu conjunto, têm um nível de satisfação moderado; iv) há uma relação causal e significativa entre a cultura organizacional e a satisfação no trabalho, mais especificamente entre a cultura de mercado e de hierarquia nas IPSS e a baixa satisfação dos/as colaboradores/as no trabalho. No final deste estudo são discutidas as conclusões, e apresentadas as suas limitações, assim como sugestões para futuros estudos.

A presente dissertação, apresentada com o intuito de obtenção de grau de mestre em auditoria, foi elaborado com base num dos temas que mais temos presente ao longo do presente curso, o controlo interno. Ao longo da presente dissertação, iremos abordar temas relevantes associados ao controlo interno, dando evidentemente maior ênfase a este em toda a sua envolvente. Contudo, iremos também abordar temas adjacentes e cuja menção é igualmente importante, como o que é a auditoria, como surgiu e os tipos existentes. Além destes, não esquecemos também a definição de fraude e quais os tipos de fraude existentes. Esta dissertação irá terminar com a aplicação prática dos conceitos estudados através de um caso prático que irá ser efetuado com base na entrevista a 4 empresas distintas com o objetivo de avaliar os controlos existentes ou não.

Power systems have been suffering huge changes mainly due to the substantial increase of distributed generation and to the operation in competitive environments. Virtual power players can aggregate a diversity of players, namely generators and consumers, and a diversity of energy resources, including electricity generation based on several technologies, storage and demand response. Resource management gains an increasing relevance in this competitive context, while demand side active role provides managers with increased demand elasticity. This makes demand response use more interesting and flexible, giving rise to a wide range of new opportunities.This paper proposes a methodology for managing demand response programs in the scope of virtual power players. The proposed method is based on the calculation of locational marginal prices (LMP). The evaluation of the impact of using demand response specific programs on the LMP value supports the manager decision concerning demand response use. The proposed method has been computationally implemented and its application is illustrated in this paper using a 32 bus network with intensive use of distributed generation.

Devido à crescente internacionalização da economia e competitividade dos mercados, as organizações têm a necessidade de ter informações úteis e relevantes, devendo a gestão implementar adequados sistemas de controlo interno que permitem de forma eficiente e eficaz identificar, gerir e mitigar os riscos, facilitando as organizações a adaptar-se às contantes alterações do ambiente de negócio. Assim, a auditoria interna desempenha um papel fundamental nas organizações, servindo de ferramenta de apoio à gestão na tomada de decisões, procurando avaliar, sistematicamente, o alcance dos seus objetivos e a eficácia dos processos de gestão. Deste modo, tem como objetivo acrescentar valor à entidade, contribuindo para a melhoria dos processos, da gestão e dos controlos internos através de recomendações e melhorias para as irregularidades encontradas. Esta investigação tenciona entender de que modo a existência da auditoria interna é importante e necessário para o desempenho eficiente e eficaz das instituições de ensino superior para que as mesmas possam alcançar os seus objetivos. Quanto à metodologia de investigação adotada, a adotada foi a investigação qualitativa, consistindo na realização de entrevistas ao longo do estágio. Na realização desta investigação, procurou-se analisar e demonstrar a necessidade de haver auditoria interna dentro das instituições de ensino superior públicas e a sua importância para o alcance dos objetivos. Para tal, desenvolveram-se várias entrevistas ao longo do estágio que teve como público-alvo os responsáveis pelos departamentos auditados. Após a realização do estágio, foi concluído, através de todo o trabalho efetuado, que a auditoria interna é efetivamente necessária e importante para todas as instituições de ensino superior públicas, visto que ajuda a gestão a alcançar os seus objetivos, verifica o cumprimento das normas, procedimentos e legislação aplicáveis à entidade, verifica a eficácia do controlo interno, melhora as operações internas e acresce valor à organização.

Com a competitividade dos mercados e as novas exigências que a globalização traz consigo, as organizações precisam, cada vez mais, de informações atempadas e úteis que permitam à gestão atingir os seus objetivos. Como resultado dessa competição, o interesse na Gestão de Recursos Humanos (GRH) tem vindo a aumentar, devido ao seu impacto no desempenho organizacional. Para que tal impacto seja possível, é necessário que essa gestão se reflita em práticas eficazes, o que explica a necessidade de serem avaliadas. É neste contexto que surge a auditoria interna, desempenhando um papel fundamental na estrutura de qualquer organização, na medida em que procura fazer face às necessidades dos mercados contribuindo, desse modo, para o sucesso organizacional. Assim, com este projeto de intervenção pretende-se desenvolver uma metodologia de auditorias internas aplicada à conformidade legal dos processos de gestão de recursos humanos (PGRH) da Organização X. Esta potencialidade foi identificada através do diagnóstico realizado à função de recursos humanos, precedido de uma análise teórica, normativa e empírica, de forma a clarificar a configuração exata da potencialidade de intervenção e respetiva finalidade. Após a revisão da literatura, considerando as necessidades da organização e após uma análise das opções estratégicas, optamos pela adaptação da metodologia de auditorias internas vigente na Organização X às especificidades dos seus PGRH. Foram definidos três âmbitos estratégicos: (1) definição da metodologia de auditoria interna, (2)diagnóstico à conformidade legal dos PGRH e (3) descrição dos PGRH. Tendo em conta os âmbitos estratégicos, o plano estratégico e operacional foi elaborado, incluindo a definição das respetivas atividades, tarefas, recursos necessários (humanos e materiais), calendário, equipa do projeto, orçamento e caminho crítico. Depois de concretizado o planeamento seguiu-se a sua implementação. No decorrer implementação e no final foram avaliados alguns indicadores que permitiram concluir que o projeto planeado e implementado, atingiu os objetivos iniciais e a finalidade proposta.

Ao longo dos anos o processo de compras tem ganho mais importância para as organizações. Devido à competitividade as empresas têm de garantir a maior eficiência e eficácia dos seus processos, principalmente daqueles que permitem de forma mais direta obter vantagem competitiva como é o caso do Processo de compras. Neste projeto irei identificar o processo de compras da entidade Fábrica Tintas Kar, Lda e apresentar hipóteses de melhoria ao mesmo. Para isso, vão ser identificadas as falhas do processo, e consequentemente avaliados os riscos que estas representam para a entidade. Com a análise dos riscos, irei identificar aqueles que na minha opinião seriam os controlos ideiais a adotar para gerir os riscos garantindo a maior eficiência e eficácia do processo e consequentemente da entidade.

Elaborar informação prospetiva é uma necessidade empresarial pois a simples divulgação de informação histórica já não é suficiente para avaliar acerca da viabilidade futura. A presente dissertação tem como objetivo principal analisar se a informação previsional é eficazmente auditada. Aborda a seguinte questão de investigação: “Qual o papel e contributo da auditoria previsional no contexto empresarial português?”. O desenvolvimento do tema é encaminhado através da realização de um estudo empírico que envolve um inquérito on-line realizado junto das empresas cotadas no Euronext-Lisboa. Os resultados, em geral, comprovam que a informação histórica não é suficiente para a tomada de decisões e que a auditoria tem um papel e dá um contributo importante para a informação previsional. A maioria das empresas que elaboram informação previsional, também realiza auditoria previsional, expressando que os resultados reais são mais aproximados após as recomendações do auditor. As motivações invocadas para a procura desta tipologia de auditoria são diversas - necessidade de uma opinião independente, minimização dos possíveis interesses de quem realiza a informação previsional e o combate à fragilidade do controlo interno – e os resultados mostram que a resposta dada pelo auditor, às expectativas do utilizador da informação previsional, é avaliada como elevada. Finalmente, na maioria das empresas o auditor nunca participa na elaboração da informação previsional, porém em dez por cento dos casos o auditor participa, o que é prejudicial para a auditoria previsional. O estudo, portanto, fornece novas evidências sobre as práticas de auditoria previsional desenvolvidas pelas empresas cotadas no mercado de capitais em Portugal.

Na literatura sobre a política de dividendos, não existe um modelo universalmente aceite para explicar o comportamento dos dividendos. O objetivo desta dissertação é identificar os fatores que a influenciam o pagamento de dividendos pelas instituições bancárias que operam em Portugal. Para esse propósito, foi formulado um modelo de pagamento de dividendos e testado por meio de análise de regressão múltipla. O estudo utiliza os dados financeiros de 10 bancos no período entre 2005 e 2018. Os dados são ainda subdivididos em três subamostras, correspondentes aos períodos pré-crise (2005-2007), crise (2008-2012) e pós-crise (2013-2018). O modelo proposto é testado, para dados de painel, através do estimador panel least squares (PLS), com e sem efeitos fixos, por forma a avaliar o impacto de cada um dos determinantes específicos dos bancos sobre o indicador de dividendos pagos. Conclui-se pela significância estatística global do modelo definido e de vários dos determinantes incluídos. Os resultados para a totalidade da amostra evidenciam que o pagamento de dividendos é impulsionado principalmente pela distribuição passada/histórica e pela influência positiva da performance em termos de rentabilidade (ROAt). Além disso, o tamanho do banco também se mostra significativo embora com sinal oposto ao esperado. O estudo evidencia ainda que os efeitos da maturidade e alavancagem têm menor importância estatística para explicar a política de pagamentos de dividendos. Os resultados são consistentes com a teoria de sinalização da política de dividendos e com o modelo de Lintner de estabilidade dos dividendos. Outro resultado valioso está associado às alterações na política de distribuição de resultados antes, durante e no pós-crise financeira. O estudo suporta a hipótese de influência das crises na política de pagamento de dividendos. Os resultados fornecem evidências que os dividendos no período pós-crise foram condicionados pela política de retenção de resultados imposta pelas autoridades, e que os bancos de maior tamanho estão associados à retoma dos pagamentos. Já o indicador de alavancagem (ALAVt) apenas se apresenta estatisticamente significativo no período pré-crise, e com sinal positivo, contrariando a tese de que a pressão regulatória reduz os dividendos.

O reconhecimento contabilístico do capital humano é o tema abordado nesta obra. A definição da problemática da relevância da mensuração dos direitos desportivos, surge da constatação do gap entre o valor de mercado e o valor contabilístico dos ativos. O estudo de caso de múltiplas fontes apresentado, tem como objetivo: evidenciar o peso relativo do capital humano no património da Futebol Clube do Porto - Futebol, SAD; averiguar a significância do diferencial entre o valor de mercado e o valor contabilístico dos direitos desportivos dos jogadores profissionais; analisar a relevância das demonstrações financeiras da Futebol Clube do Porto - Futebol, SAD, no que concerne ao relato financeiro dos direitos desportivos detidos. Assume-se que o justo valor é o modelo mais adequado para a valorização dos direitos desportivos. Deste modo, foi calculado o valor de mercado corrigido, que resulta da valorização estimada pela Transfermarkt ponderada pela percentagem dos direitos desportivos detidos pela Futebol Clube do Porto - Futebol, SAD. Através desta referência é apurado o gap entre o valor contabilístico e de mercado dos direitos desportivos da sociedade desportiva. A relevância das demonstrações financeiras é analisada tendo em conta a magnitude do gap apurado. Este estudo contribui com dados reais para a evidenciação dos problemas associados à mensuração do capital humano. Conclui-se que a perda de relevância das demonstrações financeiras da Futebol Clube do Porto - Futebol, SAD, resulta dos critérios estabelecidos pelo normativo internacional de contabilidade IAS/IFRS. De todo o modo, este não é o fator que explica a diferença entre o valor contabilístico e o valor de mercado da Futebol Clube do Porto - Futebol, SAD.

O design é a resposta a um problema contextualizado numa comunidade, com uma determinada história, cultura, geografia, época e tecido socio-económico. Os comportamentos dos seus habitantes formam uma rede complexa de que o design faz parte integrante e que deve ilustrar, tornando fluída a comunicação entre os vários intervenientes. No sentido humanista da palavra, comunicar tem na sua etimologia ‘pôr em comum’, ‘compartilhar’ – criar um elo de ligação entre as várias entidades. Num momento de criação de uma nova Escola Superior ligada às artes culturais, visuais, media e tecnologias, inserida num campus, apesar de tudo, com uma tradição académica instituída noutras áreas do saber, importa investigar as dinâmicas pedagógicas, culturais e industriais nestes novos campos científicos, adequadas e pertinentes para a população local, de modo a conseguir uma sustentabilidade do seu tecido industrial e humano. Este artigo aborda uma investigação em curso, por parte de duas docentes e uma estudante da Escola Superior de Media Artes e Design do Instituto Politécnico do Porto (ESMAD P.Porto), sobre uma pesquisa de identidade visual e etnográfica do contexto regional da ESMAD – localizada em Vila do Conde e Póvoa de Varzim – e sobre quais as apetências culturais das suas gentes. Ainda que pertencendo ao distrito do Porto, o Campus 2 do P.Porto, onde se insere a ESMAD, é uma comunidade descentralizada do grande centro da cidade portuense, sendo essencial compreender como a nova Escola se insere no seu contexto. Houve por isso, duas estratégias definidas. A criação de um evento catalisador – uma conferência de Design: Involve – que conectava o tema de identidade e embalagem, à indústria local e à academia. Por outro lado, o levantamento de testemunhos (obtidos através de entrevistas e de inquéritos) da sua comunidade geográfica e humana. Em suma, apresentam-se resultados que revelam os interesses, as atividades e os suportes de divulgação que identificam este território humano e geográfico e poderão potenciar a transferência de conhecimento.

This article provides a set of recommendations, selected from the systematic literature review carried out, regarding signage systems for healthcare institutions that can be used for designing or redesigning more competent signage systems. The signage systems in healthcare settings are usually poorly designed due to the expansion of the original facilities, a lack of awareness of existing guidelines by the developers, and a lack of agreement between the existing recommendations. There are several guidelines and recommendations available in the literature; however, each work was developed for specific cultural contexts, so there is a lack of uniformity among them. Hence, there is a need to uniformize the guidelines for signage design in healthcare, in order to provide supportive information for developers to build and implement effective and efficient signage systems. This study examined the available literature on the subject and established a set of guidelines organized in categories to help the design process. A literature review was conducted, and 34 selected publications were analyzed from which recommendations were created. A best practices manual was also studied and used as the analytical framework to establish the design categories of the developed recommendations. This review resulted in guidelines divided into nine design categories that should be considered in the design and implementation process of signage systems in healthcare facilities.

As empresas são cada vez mais confrontadas com fatores competitivos e exigentes por parte dos clientes. Estes exigem qualidade de alto nível, grande variedade de produtos e prazos de entrega cada vez mais apertados. Por forma a assegurarem a sua competitividade e sustentabilidade, as organizações vêm-se com a necessidade de adotar novas estratégias para conseguirem manter-se relevantes no mercado. O trabalho desenvolvido, realizado em contexto empresarial na empresa IKEA Industry Portugal, S.A., teve como objetivo principal a implementação da metodologia 5S criando standards para os postos de trabalho numa área piloto, a secção de pintura, composta por duas linhas, linha 1 e linha 2. Sendo a metodologia 5S uma das ferramentas da produção Lean, visa a triagem, organização e limpeza do posto de trabalho, mas acima de tudo, a autodisciplina e a criação de hábitos diários relativamente a esta temática. Após um estudo do tema, fez-se um diagnóstico da situação atual da fábrica relativamente aos 5S, desde o histórico de auditorias, à documentação utilizada para o efeito. Foram então feitas diversas sugestões de melhoria como a revisão de toda a documentação e de todos os materiais e suportes existentes na linha, a eliminação de tudo o que seja obsoleto ou lixo, a reorganização do layout e da disposição dos elementos nas linhas, a criação de um armário 5S, a limpeza completa da área e ainda a criação dos standards para cada posto de trabalho. Após a implementação de todas as sugestões de melhoria, foram verificadas reduções de tempo na procura de material e ferramentas, espaços mais eficientemente utilizados, melhoria visual do aspeto da área, maior disponibilidade por parte dos colaboradores, conservação da limpeza e da organização do posto de trabalho, eliminação de algumas causas de acidentes e um melhor ambiente de trabalho. Houve ainda um aumento na auditoria interna de 5S de 41% para 75% na linha 1 e de 50% para 73% na linha 2.

A valorização dos subprodutos de processos industriais não só diminui os custos das empresas na eliminação dos seus resíduos de maneira apropriada, como reduz a poluição ambiental. A indústria do curtume encontra-se em todo o mundo e tem uma forte presença em Portugal. Um dos resíduos mais problemáticos gerados por esta indústria é a raspa wet blue, aparas de couro curtido com crómio. No processo de curtição de couro este resíduo é gerado em grandes quantidades e o facto de possuir crómio na sua constituição torna-o um poluente mais problemático. O objetivo deste trabalho foi aproveitar o resíduo raspa wet blue e tentar produzir aglomerados a partir dele que pudessem ser reutilizados em peças de calçado, como palmilhas, solas e gáspias. Desta forma, dando um fim adequado ao resíduo poluente e ao mesmo tempo, transformando-o em algo com valor. Para conseguir obter aglomerados com características adequadas, neste trabalho, à produção de palmilhas, processou-se a raspa para a tornar mais fácil de aglomerar nomeadamente, com trituração e humidificação, adição de ligante e prensagem da mistura. Também se tentou incorporar nos aglomerados um outro resíduo, licor negro, este proveniente da produção de pasta de papel. Também ele poluente e produzido em grandes quantidades, dando-lhe assim um fim com redução de consequências ambientais. Procurou-se encontrar as proporções ideais de água e ligante e tipo de ligante a adicionar à raspa wet blue para produzir aglomerados com as características pretendidas. Fizeram-se então alguns testes aos aglomerados: tensão de rotura, deformação na rotura e absorção e desabsorção de água, cujos resultados foram comparados com os de palmilhas disponíveis no mercado, nomeadamente de latex e de cortiça. O aglomerado que obteve os melhores resultados apresentou um valor de tensão de rotura de 1,00 N/mm2 , de deformação na rotura de 10,07 %, de absorção de humidade de 2296 g/m2 e de desabsorção de humidade de 85,32 %. Estes valores mostraram maior semelhança aos obtidos pela palmilha de latex (entre todas as palmilhas) com um valor de tensão de rotura médio de 1,40 N/mm2 , de deformação na rotura de 25,55 %, de absorção de humidade de 2288 g/m2 e de desabsorção de humidade de 81,99 % No final, apesar de alguns dos resultados dos testes dos aglomerados produzidos serem comparáveis ao das palmilhas disponíveis no mercado, concluiu-se que não se conseguiu obter aglomerados com as características pretendidas e que os mesmos não estavam prontos para ser utilizados como palmilhas. Concluiu-se também que a adição de licor negro dificultava o processo, piorando as características dos aglomerados produzidos, o que significa que nas condições em que este foi utilizado não será este um fim adequado para este resíduo.

Renewable based power generation has significantly increased over the last years. However, this process has evolved separately from electricity markets, leading to an inadequacy of the present market models to cope with huge quantities of renewable energy resources, and to take full advantage of the presently existing and the increasing envisaged renewable based and distributed energy resources. This paper proposes the modelling of electricity markets at several levels (continental, regional and micro), taking into account the specific characteristics of the players and resources involved in each level and ensuring that the proposed models accommodate adequate business models able to support the contribution of all the resources in the system, from the largest to the smaller ones. The proposed market models are integrated in MASCEM (Multi- Agent Simulator of Competitive Electricity Markets), using the multi agent approach advantages for overcoming the current inadequacy and significant limitations of the presently existing electricity market simulators to deal with the complex electricity market models that must be adopted.

Após mais de três décadas da publicação do conceito de desenvolvimento sustentável pelas Nações Unidas (NU), é hoje unânime considerar que o mesmo é uma realidade a nível mundial. Nos nossos dias, o desenvolvimento sustentável está presente na vida das pessoas, das organizações, dos países e do planeta Terra. Para este propósito, contribuíram, nos últimos anos, várias instituições e iniciativas, a nível internacional, nacional e regional, tais como, por exemplo, o World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), o Business Council for Sustainable Development Portugal (BCSD Portugal), o United Nations Global Compact Network Portugal (UNGC NP), a Global Reporting Initiative (GRI), a International Organization for Standardization (ISO), a British Standards Institution (BSI), o Instituto Português da Qualidade (IPQ), entre muitas outras. Portanto, é prioritário conhecer como as organizações operam em prol do desenvolvimento sustentável e, por sua vez, como comunicam os seus resultados de desempenho às partes interessadas. Desta forma, o objeto de estudo da presente investigação visou a análise da comunicação de resultados sobre desenvolvimento sustentável, bem como a determinação do perfil das organizações cuja comunicação de resultados é mais proeminente. Assim, a amostra de investigação é composta por 235 organizações portuguesas certificadas em qualidade, ambiente, segurança e saúde do trabalho, que divulgaram relatórios institucionais, no website institucional, na internet, nos últimos quatro anos. A metodologia de investigação baseou-se na técnica de análise de conteúdo e nas premissas de quatro teorias organizacionais (teoria dos stakeholders, teoria da legitimidade, teoria institucional e teoria da visão baseada em recursos). Portanto, o estudo permitiu caraterizar os resultados que são reportados sobre desenvolvimento sustentável nos relatórios institucionais. Assim, os resultados mais frequentes são: na dimensão económica, os resultados sobre o desempenho económico (71,1%); na dimensão ambiental, os resultados sobre os efluentes e resíduos (46,0%) e, finalmente, na dimensão social, os resultados sobre o emprego (57,4%). Por sua vez, o tema relativo aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) é divulgado por 66 (28,1%) organizações certificadas. Por outro lado, em termos de perfil, a investigação permitiu determinar que a comunicação de resultados sobre desenvolvimento sustentável é mais proeminente nas organizações do setor público empresarial, nas organizações que pertencem a grupos económicos membros do BCSD Portugal e, ainda, nas organizações que divulgam os relatórios de sustentabilidade.

As energias renováveis têm tido uma posição cada vez mais influente na satisfação de consumo das sociedades atuais. O aumento do interesse em proteger o meio ambiente, diminuindo a poluição ambiental e a dependência dos combustíveis fósseis veio possibilitar o surgimento de novas formas, e menos poluentes, de produção de energia elétrica, que tentam combater as energias provenientes dos combustíveis fósseis. Esta nova forma de produção de energia elétrica releva-se nas sociedades atuais. É cada vez mais uma alternativa à utilização dos combustíveis fósseis. Estas energias derivam, essencialmente, de recursos inesgotáveis presentes no meio ambiente, como o sol, a água e o vento e, por isso, há necessidade de obter boas previsões meteorológicas para uma produção rentável e fiável a longo prazo. Estas energias estão cada vez mais disseminadas nas mais variadas formas de transação de energia, nomeadamente nos mercados de energia. Apesar de possuírem, ainda, dificuldades na sua produção, comparativamente às energias mais tradicionais, devido ao seu preço e dimensões de instalação, estas tendem a ter cada vez mais influência nos mercados de energia elétrica. O seu impacto no meio ambiente, apesar de existir, não possui a dimensão das unidades de produção de energia que recorrem a combustíveis fósseis. Atualmente, as energias renováveis possuem uma cota considerável no consumo de energia elétrica das sociedades modernas, e com tendência para crescer. O que se traduz numa crescente influência na formação do preço nos mercados de energia elétrica. Assim, a presente dissertação visa estudar o impacto da produção de energias renováveis no consumo e na formação do preço nos mercados de energia elétrica, em particular no Mercado Ibérico de Energia (OMIE). Para atingir tal objetivo, analisa-se a influência das condições meteorológicas.